
康明斯
包装技术员 - 三级
包装技术员 - 三级
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
高中/中专
供应链、采购与物流
Lean
Ms Project
Sql
Wms
供应链管理
六西格玛
包装
Red Prairie
AI 估算 · 10k–16k
该职位要求中级经验与WMS专长,外企薪资较有竞争力,但岗位偏向物流操作,综合估算月薪10k-16k。
职位详情
关于这个职位
该职位结合了包装技术员与WMS超级用户的职责,主要负责管理仓库管理系统、优化包装流程、推动持续改善,并支持团队培训
适合有供应链或物流背景、熟悉仓库管理系统(如Red Prairie)的求职者
最低要求
高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验
需要通过相关领域的教育、培训或在职经历获得重要的相关工作经验或专业技能
熟悉微软应用程序、生成报告和高级计算机技能
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证
工作职责
领导供应商包装站点活动,确保符合全球标准
将包装数据表输入PDMS
管理可退回包装计划,执行车队规模分析
实施包装相关流程变更
评估包装项目要求并优先排序
制定实施包装持续改善
使用CQMS MNC流程提交供应商包装不符合索赔
与质量部门合作监督缺陷趋势
遵守HSE标准
使用个人防护装备
消除危害
遵循质量程序
识别报告不合规材料
有效沟通
完成培训
保持工作区域整洁
执行操作员保养和维护
作为WMS超级用户:领导WMS系统升级/改进项目
精通WMS以开发、测试和实施映射和配置变更
与各区域接口解决WMS问题
设计并领导通过精益和六西格玛方法的运营改进工作
提取分析数据以监控绩效和规划改进
维护WMS映射和配置
遵守变更控制指南
精通WMS故障排除
与其他PDC协调
维护零件档案标准和流程文档
定义WMS用户角色
构建维护WMS报告环境
维护流程文档、工作指导、变更控制记录
培训员工WMS流程
向ADSC传达系统性能更新
设计流程以最小化Sox问题
收集数据支持改进计划
优先资格
具有商业、工程或相关研究领域资格认证课程的两年本科学历者优先
在运营领域有至少1年经验者优先
在仓库管理系统方面有至少1年经验者优先
接受过精益领导力培训
熟悉康明斯运营系统和供应链管理
了解康明斯ITPM和ITSPM流程
具备Windows XP, Excel, Access, MS Project, Minitab基本知识
具备强大的SQL技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康明斯作为全球领先的发动机制造商,平台稳定,福利完善,有完善的培训体系
- 职位涵盖WMS和包装双重技能,能积累供应链核心经验,提升市场竞争力
- 有机会参与精益和六西格玛项目,对个人成长和职业发展有长期价值
- 要求同时掌握包装技术和WMS系统知识,学习曲线较陡
- 适合有供应链或物流背景,愿意深入掌握WMS系统,并希望通过精益改善推动运营效率的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及操作层面,可能需要处理紧急问题,有一定压力
- 传统制造业的运营岗可能面临重复性任务,需要主动寻求创新
角色解读
- 可向供应链管理或运营经理方向发展,负责更全面的仓储或物流管理
- 通过积累精益和六西格玛经验,转型为运营改善专家或项目经理
- 若深耕WMS领域,可成为系统实施顾问或IT业务分析师
- 管理并优化仓库管理系统(WMS),确保库存和运营数据的准确性
- 推动包装流程的持续改进,包括供应商包装方案设计和可回收包装管理
- 与跨部门团队协作,解决运营中的系统问题,支持精益和六西格玛改善项目
- 培训员工使用WMS及相关流程,并维护系统配置和文档
- 精通仓库管理系统(如Red Prairie),具备系统配置和故障排除能力
- 熟练使用SQL进行数据提取和分析,熟悉Excel、Access等办公工具
- 了解精益生产和六西格玛方法论,具备流程改善项目经验
- 良好的沟通和领导能力,能够指导初级同事并与供应商协作
申请策略
- 在面试中强调对康明斯企业文化和价值观的认同,尤其是安全、质量和环保理念
- 主动询问团队使用的具体WMS版本和当前面临的挑战,展现解决问题的兴趣
- 突出WMS相关经验,特别是配置、测试和培训经历,附上具体成果(如系统上线、效率提升)
- 强调包装优化或供应链改善项目,展示精益或六西格玛工具应用案例
- 列出SQL、Excel等数据分析技能,并提供曾用数据驱动决策的例子
- 如有供应商管理或跨部门协作经验,务必体现沟通和领导力
- 学习Red Prairie或其他主流WMS(如SAP EWM、Manhattan),可通过在线课程或认证
- 加强SQL和数据分析能力,掌握Minitab等统计工具,为精益项目做准备
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人贡献和量化结果
- 对于技术问题,先简述问题背景,然后说明分析过程(如查询、测试),最后给出解决方案和效果
- 体现跨部门协作经验,强调沟通和推动能力
- 请描述一次你使用WMS改进仓库流程的经历
- 你如何处理包装材料不符合标准的情况?
- 请举例说明你如何利用数据识别并解决运营中的问题
- 你对精益生产和六西格玛的了解程度?请分享一个相关的项目经验
- 如何培训新员工使用系统?请描述你的培训方法
职位点评
68
综合评分
稳定的外企平台,发展机会良好,但WLB中等,适合追求技能提升的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资处于市场中等偏上水平,福利待遇较好,但未在JD中明确列出具体福利,补偿性满足程度中等。
薪资信号市场水准 (10K-16K/月)
成长发展
80较高
职位提供WMS和精益六西格玛的深入学习机会,有培训员工的内容,发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、Red Prairie、SQL、精益、六西格玛
成长机会培训、持续改善、发展
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作地点灵活性,且提到“100% On-Site No”可能暗示非全现场,但整体仍偏向现场办公,WLB信息不足。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
康明斯在可持续发展和环保方面有承诺,职位涉及环保型包装,但使命感信号不强,评分中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号环保型包装、可持续发展
创新程度积极采用新技术
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