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友邦保险
Sr. Analyst, Banca Channel Application Development

Sr. Analyst, Banca Channel Application Development

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Mybatis
Spring Cloud
Sql优化
保险金融
微服务
架构设计
项目管理

AI 估算 · 25k–45k

资深Java后端,金融保险行业,上海地区,薪资中高,但需考虑行业稳定性。

职位详情

关于这个职位

这是友邦保险银保渠道系统团队的高级Java后端开发岗位

您将负责系统架构设计、功能开发、项目交付和团队指导,涉及微服务、MySQL等主流技术
适合有5年以上开发经验、追求金融科技职业发展的资深工程师

最低要求

教育:

大学本科及以上学历
流利的英语和普通话,口头和书面表达
工作经验:
年以上Java后端开发专业经验
精通Spring框架(特别是Spring Boot)和MyBatis用于数据访问层实现
熟练掌握微服务:具备Spring Boot、Spring Cloud(或Dubbo等替代方案)、服务发现、API网关的实践经验
精通MySQL,SQL能力出众:对ACID事务、隔离级别和锁机制有扎实理解
具备设计并优化复杂查询索引的经验
具有企业级系统性能提升和高可用性改进的经验
个人技能:
强大而广泛的技术背景
问题解决能力
团队合作精神,稳重、成熟,愿意承担责任
良好的团队合作者和创造性思维
良好的沟通能力

工作职责

开发与架构(50%):

负责项目业务流程的系统架构流程设计,协调其他系统团队(应用、基础设施、安全/治理负责人)获得指导
新功能的功能设计与实现
新系统的架构设计
研究集团政策,并在技术解决方案评审过程中与集团技术/安全专家沟通
技术与项目支持(30%):
支持业务需求分析、架构方案和成本估算
评审业务需求和功能设计
指导初级开发人员和供应商的开发工作
生产系统维护和增强
项目交付(20%):
领导和参与与银保渠道应用相关的各类项目
作为应用系统项目负责人,管理项目范围、开发、单元测试、实施、用户培训和收尾
按时间表完成/交付项目文档

优先资格

优先资质:

有银行、保险或其他金融机构的工作经验者优先
有培训、招聘或入职系统开发经验者优先
熟悉生成式AI技术,并了解基础机器学习原理者优先
熟悉vibe coding者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 友邦保险是行业巨头,平台稳定,职业发展清晰
  • 技术栈主流(Spring Cloud, MySQL),技能积累价值高
  • 涉及银保渠道关键业务,项目重要性高,个人影响力大
  • 双语工作环境,提升国际沟通能力
  • 要求高,需同时具备架构设计、开发、项目管理多重能力
  • 金融行业合规要求高,工作流程可能较繁琐
  • 需要指导他人,对沟通和领导力有一定要求
  • 适合有5年以上Java开发经验,对金融科技有兴趣,愿意承担项目管理职责的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向技术专家或架构师方向发展,深化系统设计和微服务架构能力
  • 有望晋升为技术团队负责人或项目经理,管理更大的团队和项目
  • 在保险金融领域积累业务知识,成为复合型人才
  • 设计和维护银保渠道相关系统,包括系统架构流设计、新功能实现和新系统架构设计
  • 参与业务需求分析、技术方案评审和成本估算,指导初级开发者和外包团队
  • 主导银保渠道各类项目,负责项目范围、开发、测试、上线和用户培训
  • 对生产系统进行维护和优化,提升性能和可用性
  • 扎实的Java后端开发能力,精通Spring Boot和MyBatis等框架
  • 深入理解微服务架构,熟悉服务发现、API网关等组件
  • 精通MySQL,熟悉ACID事务、锁机制和索引优化
  • 良好的沟通能力和团队协作精神,能够用中英文进行工作

申请策略

  • 关注友邦的数字化转型战略,结合公司业务方向展示自己兴趣
  • 准备中英文双语简历,适应国际化工作环境
  • 突出Java后端开发项目经验,特别是微服务架构和数据库优化的具体案例
  • 强调有银行、保险等金融行业背景或相关项目经验
  • 展示主导项目的经历,包括范围管理、团队协调等
  • 说明对AI/机器学习等技术趋势的了解
  • 巩固Spring Cloud生态,学习服务发现和网关实现
  • 提升SQL调优能力,熟悉锁机制和事务隔离

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题,突出情境、任务、行动和结果
  • 对于技术问题,先分析问题背景,再给出方案,最后总结效果
  • 对管理问题,强调沟通、规划和风险控制
  • 请描述一次您设计微服务架构的经历,如何解决服务发现和网关问题?
  • 如何优化一个慢查询?请举例说明
  • 您如何在项目中管理资源、进度和利益相关者?
  • 您如何指导 junior developer 或 vendor 确保代码质量?
  • 谈谈您对 Banca 渠道(银保渠道)业务的理解

职位点评

70
综合评分

知名保险巨头,主流技术栈,项目挑战大,薪资未明但稳定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重职业发展和技能提升的求职者,兼顾项目管理和技术深耕。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

公司为知名上市保险集团,薪资水平在行业中处于中上,但JD未列出具体福利和薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

技术栈主流,微服务、Java、MySQL等技能成长空间大,同时有机会参与项目管理和架构设计,职业发展路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis、MySQL、微服务
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在上海,但职位描述未提及远程或弹性工作安排,也未说明加班情况,生活方式满足程度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

保险行业稳定,数字化变革推动业务发展,但社会影响力中性,创新程度为积极采用新技术。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动数字化变革、为用户创造更美好的未来
创新程度积极采用新技术
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