马士基
Geographical Cluster Security and Business Continuity Manager, Mainland China
Geographical Cluster Security and Business Continuity Manager, Mainland China
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
健康、安全与环境 (HSE)
AEO
C-TPAT
TAPA
Stakeholder Management
AI 估算 · 40k–60k
外资跨国巨头中国区中层管理岗，安全与BC专业要求高，薪资竞争力强，参考市场水平。
职位详情
关于这个职位
这个职位是中国大陆地区的地理集群安全与业务连续性经理，负责公司在中国所有业务的安全管理、损失预防、供应链安全合规以及业务连续性管理
你将领导和协调安全团队，处理突发事件，并与政府机构和内部各部门协作，确保运营安全与合规
适合有丰富安全管理经验、熟悉中国监管环境和物流供应链行业的人才
最低要求
年以上国家级或区域级安全管理经验，且主要在中国大陆工作
在物流、供应链或运输行业有深厚的损失预防或货物安全背景
熟悉供应链安全合规框架：TAPA、C-TPAT和/或AEO
深入了解中国的安全形势、监管环境和商业文化
流利的普通话（口语和书面）和英语
出色的利益相关方管理能力，能够影响高级领导者和跨职能团队
有进行威胁评估和提供基于事实的风险缓解建议的经验
高度诚信和职业道德，能够谨慎处理敏感和机密事项
拥有安全管理、风险管理或相关领域的学历或认证
工作职责
损失预防与威胁管理**
领导中国大陆的损失预防策略，涵盖货物、运营和人员安全
对所有站点和业务提案进行前瞻性威胁评估，包括损失趋势分析
监控安全绩效仪表板，及时提供事件管理支持
领导或支持内部安全调查，包括货物盗窃、欺诈和不当行为，维护证据链和调查完整性
支持与特别行动团队一致的非法货物和违禁品计划
供应链安全与合规**
推动所有中国站点和运营符合供应链安全计划，包括TAPA、C-TPAT和AEO
推出并监控S&BR标准化和管理框架，确保符合法规和质量标准
确保实施和监控安全责任 (DoC) 协议，包括差旅在线学习、高风险差旅和居住安全要求
确保所有站点保持最新的业务影响分析 (BIA) 和业务连续性计划 (BCP)
业务连续性管理**
在中国大陆推动预测、预防、响应和恢复框架
跟踪并报告所有中国大陆站点的BCM KPI和文档准备指标，确保评分卡反映运营弹性状态
评估和监控集群的应急响应能力，识别差距并推动持续改进
为关键站点设计并主持BCP桌面演练，测试响应计划，验证假设，培养准备文化
确保所有站点保持符合CEN和区域标准的最新且经过测试的业务影响分析和业务连续性计划
利益相关方管理**
作为中国大陆所有安全和BC事务的主要联系人，包括KCM和业务领导者
为各个业务部门和本地业务社区提供S&BC领导力和咨询支持
与政府机构、海关当局和行业机构就安全和合规事务接洽
向区域和总部管理层报告安全绩效和新出现风险
人员与能力**
指导和提升本地安全和BC专业人员（包括业务合作伙伴）的能力，确保胜任力和相关性
通过集群职能认同领导并监控S&BR的执行，支持测试和改进计划
在集群站点推出S&BR标准化和管理框架，确保质量合规和运营有效性
优先资格
年以上国家级或区域级业务连续性管理经验
拥有BCM认证（如CBCI、ISO 22301主任审核员）或安全认证（如CPP、PSP）
有与中国海关、执法机构或监管机构合作的经验
熟悉跨国公司HSSE管理框架和DoC协议
有马士基或大型跨国物流/航运组织工作经验
会其他地区语言（如粤语）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 马士基作为全球航运物流巨头，平台大，资源丰富，安全合规体系成熟
- 与政府、海关等外部机构互动，人脉资源有价值
- 岗位位于上海，属于国际化都市，工作与生活平衡较好
- 需频繁与各业务部门沟通协调，对人际影响力要求高
- 突发事件（如货物被盗、合规检查）可能要求快速响应，工作节奏不规律
- 适合有多年企业安全管理经验，熟悉中国物流和供应链行业，具备合规意识且善于跨部门协作的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 职位涉及供应链安全、合规、业务连续性等多个领域，能积累全面的安全和风险管理经验
- 需要处理复杂的中国监管环境和多变的安全态势，工作压力较大
角色解读
- 未来可晋升为区域安全与业务连续性总监，负责亚太区多地业务
- 也可转向全球安全职能部门，担任总部风险管理或全球安全运营角色
- 在跨国物流行业积累的经验为转型咨询或政府安全顾问提供可能
- 负责制定中国大陆的安全策略，包括损失预防、货物安全和人员安全，确保公司资产和运营安全
- 管理供应链安全合规项目，确保所有站点符合TAPA、C-TPAT和AEO等国际标准
- 领导业务连续性管理，包括制定和测试BCP、BIA，以及应急响应能力建设
- 与政府机构、海关和行业组织保持沟通，处理突发事件，并向管理层报告安全风险
- 深厚的安全管理和损失预防经验，特别是在物流或供应链行业
- 熟练的供应链安全合规框架知识，如TAPA、C-TPAT、AEO
- 优秀的利益相关方管理和跨部门协作能力，能够影响高级领导
- 中英文流利，并具备危机沟通和事件调查技巧
申请策略
- 在求职信中具体阐述对安全风险管理的理解，以及如何结合中国本土经验与国际标准
- 提前了解马士基的价值观和文化，强调与公司安全文化的一致性
- 突出安全管理经验年限，特别是在物流/供应链行业的损失预防和货物安全成果
- 强调对TAPA、C-TPAT、AEO等合规框架的实际执行经验和项目成果
- 列出与政府机构（如海关、公安）合作的成功案例
- 体现双语能力和跨文化沟通能力，尤其是与总部和外籍同事的协作经历
- 如果还没有BCM认证（如CBCI、ISO 22301），建议考前准备并获取
- 熟悉马士基的业务模式和其在中国的主要运营节点（如港口、仓库）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体展示你的角色和贡献
- 展示系统思维：从风险评估到措施实施，再到效果监控和持续改进
- 强调沟通和协作：体现你如何平衡业务需求与安全合规要求
- 请分享一个你成功降低物流供应链中货物盗窃风险的案例
- 你如何确保所有站点同时满足TAPA、C-TPAT和AEO的不同要求？
- 描述一次你与政府机构（如海关）就安全合规问题进行沟通的经历
- 如何处理大规模突发事件（如仓库火灾、货物失窃）？请说明你的响应流程
- 你如何推动业务部门参与业务连续性计划的桌面演练？遇到过哪些阻力？
职位点评
74
综合评分
跨国巨头中国区安全经理岗，薪资福利优厚，技能复合度高，但需应对突发事件，WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视薪资稳定和职业发展的求职者，愿意承担安全管理责任，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
马士基作为跨国上市公司，薪资福利具有竞争力，提供五险一金、补充商业保险、带薪年假等，但JD未明确具体薪资，薪资信号为未披露。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
80较高
职位涉及多个专业领域（安全、合规、连续性），技能复合度高，且公司提供培训和发展机会，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈TAPA、C-TPAT、AEO、BCM、ISO 22301、威胁评估
成长机会Mentor and upskill local Security and BC professionals
业务类型cost_center
工作生活
60中等
职位为仅现场办公，位于上海，但未明确说明加班情况，可能需要应对突发事件，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
物流与贸易连接全球，安全岗位保障供应链稳定，有一定社会价值，行业稳定但增速一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号shape the future of global trade and logistics
创新程度稳健跟随主流
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