宝马
Component Safety Manager-电池功能安全
Component Safety Manager-电池功能安全
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
健康、安全与环境 (HSE)
ISO 26262
AUTOSAR
FMEA
FTA
HARA
Hv Components
Battery Management System (Bms)
Electric Powertrain
AI 估算 · 25k–40k
功能安全经理技术要求高，经验需5年以上，但沈阳薪资水平低于一线，结合宝马品牌溢价，预估月薪25k-40k。
职位详情
关于这个职位
该职位负责宝马中国项目中高压组件（电池、电驱动）的功能安全开发与管理，确保产品符合ISO 26262等安全标准
您将领导安全概念设计、风险评估和验证工作，并协调慕尼黑总部与本地供应商的技术沟通
这是一个技术与管理结合的岗位，适合有多年功能安全经验的专业人士
最低要求
Master’s/PhD in Electrical Engineering, Computer Science, Automotive Engineering, or comparable technical field.
Be familiar with safety relevant standards especially for the HV-components, e.g. ISO26262, GB/T 34590, ISO6469, GB/T 38031.
Be familiar with AUTOSAR software architecture for safety-critical systems (ASIL-C/D)
Profound knowledge in the relevant Electric Powertrain properties an various influencing parameters and their effects on functional safety, electrical safety, intrinsic safety.
Leadership and Project management skills; Steering and organization ability.
Understanding of HV powertrain architecture and various special characteristics in all aspects.
Process knowledge in component function development, simulation, calibration and/or testing, ideally for HV-components development. Assertiveness, initiative and motivation; High flexibility in a high dynamic environment.
Communication & English language skills, German is a plus.
工作职责
Lead functional safety development for HV components (mainly battery and e-drive), including safety concepts, analyses, and verification deliverables per ISO 26262.
Develop software safety requirements, architecture concepts, and validation plans for battery management systems (BMS).
Manage creation of FuSa work products (FMEA, FTA, safety cases, and HARA) and lead external audits with interface partners.
Collaboration with FGI-H (Design & Integration Engineer), cross-departmental coordination with EV (Property Owner), feature teams, suppliers, and Munich CoC to guarantee safety concepts meeting the requirement.
Preparing and monitoring of timing plan and validation schedules. Interpretation and assessment of development progress and test results from suppliers. Assess and evaluate development steps, take corrective action if necessary.
Planning, execution and documentation of technical evaluation of suppliers and sub-suppliers, of their R&D capabilities, test facilities and of current technology know-how.
Self-reliant preparation and documentation of reports incl. evaluations and conclusions for components development and other functions counterparts.
Initiate and carry out process and product improvements, including gained insights (“Lessons Learned”).
优先资格
German is a plus.
+ years of OEM safety experience with a full cycle project, in electrical powertrain relevant system.
Experience with international companies.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宝马作为头部车企，提供完善的技术平台和国际化团队合作机会
- 功能安全领域需求持续增长，尤其在新能源汽车快速发展的背景下，职业前景广阔
- 工作涉及从概念到量产的全流程，对个人技术深度和广度提升显著
- 需要同时与慕尼黑总部、本地供应商等多方沟通，协调复杂度高
- 沈阳地理位置相对一线城市，生活和薪资调整空间有限
- 适合具有多年功能安全经验、追求技术深耕、并希望在大型跨国车企中担任技术领导角色的专业人才
缺点 / 挑战
- 功能安全责任重大，需严谨细致，项目进度压力可能较大
角色解读
- 纵向发展为功能安全专家或高级经理，主导更复杂的系统安全架构
- 横向拓展至整车安全或自动驾驶安全领域，获得更全面的安全技术视野
- 在宝马体系内可向技术管理（如安全总监）或项目负责人方向晋升
- 主导高压组件（电池、电驱动）的功能安全开发，包括制定安全概念、执行风险分析和验证活动
- 负责电池管理系统（BMS）的软件安全需求、架构设计及验证计划
- 管理功能安全工作产品（如FMEA、FTA、安全案例、HARA）的创建，并主导外部审核
- 与慕尼黑总部、本地供应商及跨部门团队协作，确保安全目标达成
- 精通ISO 26262及其他高压安全标准（GB/T 34590、ISO6469等）
- 熟悉AUTOSAR架构，具备ASIL-C/D安全关键系统的开发经验
- 掌握电驱动系统特性及其对功能安全、电气安全、本安安全的影响
- 良好的项目管理能力和跨文化沟通能力（英语流利，德语加分）
申请策略
- 准备一个完整的项目安全案例作为面试素材，展示系统化思维
- 了解宝马中国的业务布局和沈阳工厂现状，体现对公司的认知
- 突出主导的功能安全项目经验，尤其是电池或电驱动相关，并量化成果（如通过审核、项目周期等）
- 强调对ISO 26262、AUTOSAR等标准的实际应用，列出具体工作产品（如FMEA、安全案例）
- 体现跨部门协作和供应商管理能力，可举例说明与海外团队沟通的经验
- 若缺乏BMS或高压系统经验，可学习相关技术文档或参加培训
- 提升德语能力会增加竞争力，但非必需
- 熟悉ASPICE或APQP流程有助于理解整车开发过程
面试指南
- 对于项目描述类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），结构化展示
- 对于技术问题，结合实际案例，先阐述理论原则再给出具体做法
- 对于冲突处理问题，体现沟通逻辑和权衡能力，强调以安全目标为核心
- 请描述一个你领导过的功能安全项目，如何从概念到量产？
- 如何在ISO 26262框架下进行HARA分析？举例说明
- BMS功能安全的关键挑战是什么？你如何应对？
- 如果供应商的安全交付物不达标，你会如何处理？
- 你如何协调慕尼黑总部和中国团队之间的技术分歧？
职位点评
68
综合评分
宝马沈阳功能安全经理岗，技术含量高、行业前景好，但薪资透明度和WLB一般。
更适合这类人
最适合追求技术深度和社会价值、愿意在沈阳长期发展、不介意现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值80
薪资福利
65中等
宝马为跨国巨头，薪资福利体系完善，但职位未明确薪资范围且沈阳薪资水平低于一线，补偿性满足中等。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
职位聚焦功能安全前沿技术，宝马提供国际化团队和系统化项目，发展性较好，但未明确培训晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 26262、AUTOSAR、BMS、FMEA、FTA、HARA
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地为沈阳工厂，仅现场办公，未提弹性或WLB，生活便利性一般，满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车行业高速增长，功能安全直接保障用户生命财产安全，社会意义重大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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