
宝马
Advanced Specialist AD Customer Function (focus Parking)
Advanced Specialist AD Customer Function (focus Parking)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
China
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Big Data
Validation
AD/ADAS
KPIs
Parking
AI 估算 · 25k–40k
硕士学历+1-3年经验,宝马外企待遇好,但非互联网高薪,上海/北京薪资约25-40K。
职位详情
关于这个职位
该职位是宝马中国自动驾驶团队的高级专家,专注于泊车功能的客户功能开发
你将负责AD/ADAS功能的需求定义、目标制定、集成、验证与发布,确保泊车功能在中国市场的优秀用户体验
需要深度理解自动驾驶功能特性及效应链,并具备跨文化协作能力
最低要求
教育/学位:计算机科学、软件工程或相关领域硕士
理解AD/ADAS功能(特别是泊车),包括需求、规范、效应链和KPI
具备现代AD/ADAS软件开发和工程经验,熟悉嵌入式系统或后端系统,掌握C++和Python
熟悉项目生命周期和基于软件的AD/ADAS功能开发流程(需求定义、系统设计/架构、实现、配置/构建管理、测试/集成、用户验收测试、部署、维护)
理解软件/系统架构和系统设计
使用、部署和改进面向自动驾驶应用的分布式大数据系统
了解车辆总线网络、传感器及其他电子系统
能够适应动态和具有挑战性的环境
良好的中英文沟通能力(书面和口头),德语能力为加分项
年AD/ADAS开发经验
工作职责
需求定义(包括对车辆其他ECU的规范)
目标指导(包括KPI定义和指导、规划、状态跟踪、报告等)
功能集成、问题分析和管理
功能验证(包括验证策略定义、测试规划和执行、性能KPI评估)
功能发布
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宝马是全球知名车企,自动驾驶研发投入大,平台稳定,职业履历含金量高
- 聚焦泊车功能,是自动驾驶落地的关键场景,技术深度和行业前景好
- 跨文化工作环境,提升国际协作能力,接触全球领先的技术流程
- 工作内容丰富,既要懂技术又要做协调,对综合能力要求高
- 自动驾驶领域竞争激烈,技术更新快,需要持续学习
- 适合有1-3年AD/ADAS开发经验、愿意深入钻研泊车功能、同时具备良好沟通协调能力的技术人才
缺点 / 挑战
- 可能面临项目时间压力,需要在高强度下保证质量
角色解读
- 在自动驾驶领域深入发展,成为泊车功能专家或AD/ADAS架构师
- 可向技术管理方向发展,担任团队负责人或项目经理
- 积累跨国项目经验,未来可转向更高阶的自动驾驶系统设计或研发管理
- 负责泊车相关AD/ADAS功能的需求定义、KPI目标制定和跟踪,确保功能符合客户期望
- 领导功能集成工作,分析并解决集成过程中的技术问题,确保系统稳定
- 制定验证策略并进行测试,评估性能KPI,最终完成功能发布
- 与跨文化团队(中国、德国等)协作,协调各方需求,推动项目进展
- 扎实的AD/ADAS领域知识,特别是泊车功能,理解效应链和KPI
- 熟练使用C++和Python进行嵌入式或后端系统开发,具备大数据系统经验
- 熟悉软件开发生命周期和功能开发流程,如需求定义、系统设计、测试等
- 良好的沟通协作能力,能在动态环境中工作,中英文流利
申请策略
- 详细了解宝马在中国自动驾驶战略和泊车功能路线图,面试中展现行业洞察
- 准备一个你主导或深度参与的AD/ADAS功能开发案例,从需求到发布完整讲述
- 突出AD/ADAS项目经验,特别是泊车功能的要求、设计、集成或测试工作
- 强调C++和Python的实际项目应用,如嵌入式开发或大数据处理
- 展示跨文化或团队协作经历,证明中英文沟通能力
- 列出在KPI定义、问题分析、验证策略方面的具体成果
- 深入学习自动驾驶泊车功能的原理和最新技术(如自动泊车、记忆泊车)
- 加强C++和Python的实战能力,尤其是嵌入式系统优化和大数据工具(如Hadoop、Spark)
面试指南
- 对于项目经验问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成果
- 对于技术问题,先给出定义,再结合实际案例说明,展示深度和广度
- 对于协作问题,强调沟通策略、利益平衡和最终达成的共识
- 请描述你参与过的一个AD/ADAS功能开发项目,重点讲你的贡献和遇到的挑战
- 泊车功能的关键KPI有哪些?如何定义和验证这些KPI?
- 你如何管理多个合作伙伴之间的需求冲突?请举例
- 解释一下AD/ADAS功能开发流程中从需求到发布的各个阶段
- 你如何看待C++和Python在自动驾驶开发中的不同应用场景?
职位点评
67
综合评分
宝马自动驾驶技术岗,聚焦泊车功能,技术前沿,发展空间大,但生活平衡不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、希望在自动驾驶领域深入发展的求职者,能接受一定工作强度且对WLB要求不苛刻。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
宝马作为大型跨国企业,薪资福利在市场上有一定竞争力,但具体薪资未披露,可能面议,稳定性高,整体满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位要求前沿自动驾驶技术,涉及大数据、嵌入式系统等,发展性强,但JD未明确提及培训或晋升通道,满足度较高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AD/ADAS、Parking、C++、Python、Embedded Systems、Big Data
业务类型profit_center
工作生活
50较低
未提及远程或弹性工作,地点未明确,可能在上海或北京,通勤一般,工作环境有动态挑战,WLB不确定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
自动驾驶是高速增长赛道,具有社会积极意义(提升出行安全与便利),但JD未特别强调使命,满足度中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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