
宝马
Manager Big data Automated Driving
Manager Big data Automated Driving
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Adas
Alibaba Cloud
Big Data
CI/CD
Etl/Elt
Github Actions
AI 估算 · 35k–60k
自动驾驶大数据平台管理岗,技术门槛高,跨国巨头待遇优厚,上海薪资水平高。
职位详情
关于这个职位
宝马自动驾驶部门正在招聘大数据经理,负责设计并实现云原生大数据应用与后端架构,管理自动驾驶数据平台的全链路数据流,协调内部团队与供应商,确保数据采集、处理、可视化等环节的高效运行
该职位聚焦于自动驾驶场景下的数据处理与架构决策,适合有大数据和云平台经验的技术管理者
最低要求
计算机科学、电气/电子工程、信息技术或相关领域的硕士/学士学位或同等学历
良好的沟通能力和英语书写及口语能力
德语能力为加分项
熟悉云平台(如阿里云和/或AWS中国),包括存储、网络、无服务器服务、托管数据库和安全跨系统集成
具有ADAS、IT、汽车、电动汽车、出行或其他复杂运营环境的经验
对数据驱动开发有良好理解或经验
具有ADAS开发的项目经验
扎实理解大数据和数据工程实践,包括数据摄取、ETL/ELT、管道编排、数据转换、元数据管理,以及下游分析或可视化工具链
熟悉现代数据平台架构,如事件驱动工作流、基于API的集成、消息队列和可扩展的后端数据服务
熟悉CI/CD和基础设施即代码实践,包括GitHub Actions/Workflows、自动化部署管道和基于IaC的环境配置管理
较强的分析能力和识别问题、确定任务优先级和衡量业务影响的能力
具有构建和维护数据质量标准和流程的经验
较强的敏捷/Scrum开发经验
工作职责
设计并实现基于云的大数据应用(包括后端架构)
确保端到端数据效果链的实现
项目管理(审查、监控和报告状态)以及跨范围、里程碑、交付物和验收的供应商管理
集成和运营云数据平台,确保可扩展、安全且合规的管道
建立跨数据链的监控、仪表板和可视化,以实现质量、KPI和状态的透明度
将业务和运营需求转化为架构决策、流程和用户故事
协调中国和德国AD与IT部门的内部和外部利益相关者,确保跨职能支持
优先资格
优先考虑:接触AI驱动的数据平台和AI Agent/工作流自动化概念,能够理解或应用LLM、Agent或工具驱动的解决方案来提高交付效率、报告和数据运营能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 自动驾驶是高速增长赛道,技术前沿,个人价值提升快
- 宝马作为跨国巨头,平台资源丰富,管理规范,薪酬福利优厚
- 该职位兼具技术和管理双重属性,能锻炼综合能力
- 与国际团队合作频繁,能积累全球化视野和工作经验
- 工作涉及大量跨部门、跨文化沟通,对语言和协调能力要求高
- 需同时关注技术细节、项目进度和供应商管理,工作复杂度高
- 自动驾驶技术迭代快,需要持续学习,保持技术敏感度
- 适合拥有大数据和云平台技术背景,具备项目管理经验,希望在自动驾驶领域承担技术管理职责的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在自动驾驶领域深耕,成长为数据平台架构专家或技术总监
- 纵向发展可晋升至高级经理或部门负责人,横向可转向AI平台或智能网联方向
- 积累行业资源和技术视野,未来可向整车厂或头部科技公司的高层管理岗位发展
- 管理自动驾驶数据平台的整体架构和技术方案,确保大数据应用的设计与实现符合业务需求
- 负责从车载数据采集到后端处理、可视化的端到端数据链路,协调各方资源保证项目进度和质量
- 与德国及国内技术团队、供应商、政府部门等多方沟通,推动跨部门协作
- 关注并引入最新技术(如AI Agent、LLM)提升数据平台效率和自动化水平
- 扎实的大数据和数据工程基础,熟悉数据摄取、ETL/ELT、管道编排、元数据管理等实践
- 熟悉主流云平台(AWS、阿里云),掌握云存储、网络、无服务器、数据库等核心服务
- 具备ADAS或汽车行业经验,理解数据驱动开发流程
- 优秀的项目管理、沟通和英语能力,具备敏捷/Scrum经验
申请策略
- 深入了解宝马自动驾驶部门的技术布局,尤其是AD数据中心的发展
- 在面试中凸显对端到端数据链路和质量管理的理解
- 突出大数据平台架构设计项目经验,尤其是云上数据管道和可视化系统
- 强调ADAS或自动驾驶相关项目经历,展示对行业的理解
- 体现项目管理、供应商管理和跨团队协作的成功案例
- 列出具体技术栈如AWS、阿里云、ETL工具、CI/CD等
- 补充或强化云平台认证,如AWS Solutions Architect或阿里云ACP
- 学习AI Agent和LLM应用,了解如何用AI优化数据运营
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
- 技术问题:先阐述整体架构,再深入细节,体现系统思维
- 对趋势问题:结合业务场景,展示实际应用案例
- 请介绍你设计过的最复杂的大数据平台架构,挑战和解决方案是什么?
- 如何处理数据质量问题和跨团队协作冲突?
- 如何将业务需求转化为技术方案和用户故事?
- 你如何管理供应商并确保项目按时交付?
- 谈谈你对自动驾驶数据平台的见解和最新技术趋势
职位点评
76
综合评分
顶级车企自动驾驶大数据平台管理岗,技术前沿,薪资优厚,但工作强度或不确定性较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业价值,愿意承担管理职责,对工作生活平衡要求不高的资深技术人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国巨头的中层管理岗位,薪资水平处于市场高位,但JD未明确福利,综合判断补偿性满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)
成长发展
85较高
涉及自动驾驶前沿领域、云原生和AI技术,技术成长空间大,但JD未明确晋升路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Big Data、Cloud、AWS、Alibaba Cloud、ADAS、ETL/ELT、CI/CD、AI Agent、LLM
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点位于上海,JD未提及WLB和远程办公,作为管理岗可能有一定压力,生活化支持中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
自动驾驶对交通安全和效率有积极意义,行业前景广阔,使命感和社会价值强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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