马士基
Chartering Manager GCA
Chartering Manager GCA
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Qhse
供应商管理
利益相关者管理
商业战略
市场分析
海运采购
船舶租赁
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国航运巨头核心租船管理岗，业务含金量高、发展空间大，薪资具竞争力但工作强度与模式需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中供应链、采购与物流 6 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 380 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责马士基非自有船舶的租船业务，通过海运为散杂货采购船队外服务
你需要与供应商和经纪人建立合作关系，制定并执行商业战略，推动业务增长，同时监督运营团队确保战略落地
最低要求
出色的利益相关者管理和沟通技巧，具备团队合作精神
具备优先级排序能力
了解当地市场格局
具备专业船舶知识
具有强烈的执行心态
面向解决方案
具备成本意识和优化能力
工作职责
通过海运为散杂货采购船队外服务，负责质量控制和服务/资产管理
积极进行船舶租赁，识别并促进流程改进及执行细分战略
与现有和潜在供应商建立并维护积极、建设性的关系
通过与供应商/经纪人的积极互动，寻找并发展新的业务关系和机会
推荐并执行供应商类别的商业战略
向团队解释并推广所选的部署战略，确保在地理、期限和客户优先级上保持一致
监督运营服务交付和运营团队，确保与整体部署战略保持一致
可能领导小型项目，或通过实质性贡献影响中等规模和范围的项目
提供战略和市场观点/覆盖输入
将QHSE（质量、健康、安全和环境）要求嵌入采购和部署中
通过与供应商/经纪人接触，推动业务增长和市场份额
确保跨职能协同，以满足客户需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖的航运平台，能接触海量散杂货海运资源与前沿行业战略
- 岗位核心度高，直接参与商业战略制定与业务增长，职业含金量高
- 航运市场波动大，需应对复杂的供应商关系和突发运营状况，对决策效率和抗压能力要求高
- 跨部门协同和战略落地需要极强的沟通与推动能力
- 适合拥有丰富航运/租船经验、具备战略眼光且擅长供应商管理的资深物流/供应链人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向大中华区或亚太区租船/采购总监方向发展
- 也可转型为更广泛的供应链战略管理或航运业务高管
- 负责马士基非自有船舶的租船业务，为散杂货海运采购船队外服务
- 制定并执行供应商商业战略，与经纪人和供应商建立合作，推动业务增长
- 监督运营团队，确保租船部署战略与客户需求及公司目标对齐
- 需要具备深厚的专业船舶知识和当地海运市场洞察力
- 出色的利益相关者管理、跨部门沟通及商业谈判能力
- 具备成本优化意识和强烈的执行导向
申请策略
- 了解马士基近期的综合物流转型战略，思考租船业务如何更好地赋能其端到端供应链服务
- 突出过往在船舶租赁、散杂货海运采购方面的具体业绩与操盘规模
- 强调与核心供应商/经纪人建立长期合作及推动业务增长的成功案例
- 展示跨部门协同及战略落地能力
- 深入了解当前全球散杂货航运市场趋势及运价波动逻辑
- 提升QHSE（质量、健康、安全、环境）在采购部署中的合规管理经验
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂市场环境下的决策逻辑、与供应商的谈判策略以及最终带来的商业价值（如成本降低、效率提升）
- 强调跨部门沟通中的同理心与目标对齐能力，展示如何平衡多方利益
- 请分享一个你成功优化租船成本或提升供应商服务质量的案例
- 在散杂货海运市场波动时，你如何制定和调整租船部署战略？
- 如何平衡客户需求、成本优化与QHSE合规要求？
- 描述一次你跨部门推动复杂项目落地的经历
- 熟悉马士基最新的业务动态和散杂货航运市场现状
- 准备2-3个关于供应商管理、战略制定和跨部门协作的深度案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为核心业务管理岗，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及战略制定与执行，能深度参与核心业务，依托全球顶尖平台，职业发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB信息，具体工作强度需视业务周期而定。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
航运业是全球贸易的基石，岗位具有一定的行业使命感，JD中强调了多元与包容的职场文化。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号committed to a diverse and inclusive workplace
创新程度稳健跟随主流
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