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中国远洋运输集团
集装箱物流产品开发及资源采购业务经理

集装箱物流产品开发及资源采购业务经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
供应商管理
产品开发
全球物流
集装箱物流
运价管理
资源采购
国际货代
Nvocc

AI 估算 · 25k–40k

国企巨头,高级管理岗位,行业经验要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集装箱物流产品的设计与推广,以及运力、运价的集中采购,需要整合船东、货代等供应商资源,开发标准化与定制化解决方案,推动公司全球供应链业务的竞争力

适合在国际货代、海运物流领域拥有丰富经验和行业资源的资深人士

最低要求

【学历要求】大学本科及以上学历,航运、物流、贸易、外语等相关专业背景

【年龄要求】原则上不超过40周岁
【任职资格】具有国际货代和物流供应链工作经历,熟悉国际贸易、国际海运市场,具备全球视野和国际化运营能力,熟悉船东、货代、以及物流供应商的管理和运营模式,精通海运货代和全程供应链业务
(一)专业背景:毕业于航运、物流或国际贸易类相关专业院校,拥有扎实的航运物流专业功底与行业资源
(二)行业经验:熟悉国际贸易,具备国际货代、全球物流/全球货代领域资深工作经历
曾担任过产品开发、供应商采购或运价管理等相关岗位的团队负责人,自带产品开发与供应商采购的成功实战经验
(三)核心资源:拥有与班轮公司等供应商深度合作的工作经历,可以提升公司采购成本的竞争力及服务质量及可靠性
(四)专业能力:精通国际海运货代业务及全程供应链运作模式,熟悉国际海运市场动态、价格机制及合规要求,具备整合利用物流资源的能力,具备端到端全球供应链运营经验
(五)综合素养:具备全球视野与国际化运营能力,精通产品、采购的运作与推广

工作职责

【岗位职责】

(一)产品设计与推广:标准化行业产品和解决方案开发
大客户定制化和中小复杂解决方案设计与应用
解决方案内部沟通和宣传,产品手册制定和维护
无船承运(NVOCC)业务的产品设计和组织推广
(二)集中采购:向供应商开展运力、运价及其他服务的集中采购,协助采购平台及供应商库的建设,追踪供应商信息变更及服务质量情况并及时更新信息

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国远洋运输集团是全球航运巨头,平台影响力大,资源丰富,职业稳定性高
  • 岗位涵盖产品设计与采购两端,业务完整度高,能快速积累端到端供应链经验
  • 接触大型船东、货代等核心供应商,有利于建立高端行业人脉
  • 产品开发与集中采购属于核心职能,对个人能力提升和职业发展都有很大帮助
  • 工作地点在北京和上海,可能涉及频繁出差或驻点,需要较强的适应能力
  • 作为中层管理岗位,需要平衡产品创新与采购成本,兼顾多方利益,决策复杂度高
  • 适合有5年以上国际货代或物流供应链经验,具备产品思维和采购谈判能力,希望在大型央企稳定发展的资深人士

缺点 / 挑战

  • 国际海运市场受全球经济影响波动大,运价管理压力高,需快速应对市场变化

角色解读

  • 在物流产品开发与采购领域深耕,可晋升为部门总监或供应链副总,负责更大范围的全球物流策略
  • 可横向拓展至多式联运、跨境电商物流等新兴赛道,成为复合型供应链专家
  • 依托央企平台,积累丰富的行业人脉和资源,未来可转型为独立顾问或创业者
  • 设计并推广标准化集装箱物流产品,制定产品手册,推动NVOCC业务的市场应用
  • 针对大客户和中小客户定制解决方案,协调内部资源完成方案设计和交付
  • 负责向船东、货代等供应商进行运力、运价的集中采购,优化采购成本和服务质量
  • 管理供应商库,追踪供应商绩效,确保采购平台的高效运转
  • 精通国际海运货代和全程供应链运作模式,熟悉国际贸易流程与合规要求
  • 具备优秀的供应商谈判和资源整合能力,能够建立并维护与班轮公司的深度合作
  • 拥有产品设计与推广的实战经验,能够将市场洞察转化为可落地的物流方案
  • 掌握运价管理、市场动态分析等专业技能,能够应对价格波动和竞争压力

申请策略

  • 深入了解中远海运集团的业务结构和战略方向,在面试中展现与公司价值观的契合度
  • 准备一个完整的案例,说明如何从产品设计到采购落地推动供应链优化
  • 突出在国际货代、全球物流领域的资深工作经历,特别是团队管理和项目负责经验
  • 强调与班轮公司等供应商的成功合作案例,具体说明采购成本降低或服务质量提升的量化成果
  • 展示产品开发与推广的实战经验,如标准化产品手册制作、定制化方案设计与交付
  • 提及对国际海运市场动态的把握和运价管理经验,体现行业洞察力
  • 如果当前对NVOCC业务不熟悉,可以学习无船承运相关的法规和操作流程
  • 加强数据分析能力,熟练使用物流管理软件或ERP系统,提升采购决策效率

面试指南

  • 对于经验类问题,使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 对于策略类问题,先分析市场或业务背景,再提出分阶段的解决方案,体现逻辑性和全局观
  • 对于行业趋势类问题,结合自身实践,从技术、政策、竞争三个维度展开,展现行业洞察
  • 请描述一次你成功开发并推广物流产品的经历,遇到了哪些挑战?
  • 如何评估和选择船东、货代等供应商?请举例说明谈判策略
  • 面对海运价格大幅波动,你会如何调整采购策略以控制成本?
  • 你如何看待无船承运(NVOCC)业务的发展趋势?中远海运应如何布局?
  • 请谈谈你过去在团队管理方面的经验,如何激励下属达成采购目标?

职位点评

75
综合评分

央企巨头,薪资福利好,发展空间大,但需现场办公且可能出差。

更适合这类人
最注重稳定高薪和职业发展的求职者,对工作弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位薪资在行业中有竞争力,央企福利完善,稳定性高,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及产品开发和采购核心职能,可积累端到端经验,但晋升路径未明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,地点为北京上海,可能需频繁出差,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

央企背景,参与全球供应链建设,行业影响力大,但具体社会价值表述不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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