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中国远洋运输集团
海运货代业务高级销售经理
立即应聘

海运货代业务高级销售经理

发布于 大约 17 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场营销
团队管理
项目管理
供应链管理
国际贸易
国际物流
大客户开发
海运货代

AI 估算 · 25k–45k

资深销售管理岗,行业头部企业,薪资结构含提成,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中远海运集团的海运货代业务,聚焦大客户开发与维护,带领团队实现货量和利润突破

需要具备国际货代和物流供应链深厚经验,熟悉国际贸易与海运市场,能主导重大物流项目全周期管理
适合拥有行业资源和团队攻坚能力的资深销售管理人才

最低要求

(一)专业背景:毕业于航运、物流或国际贸易类相关专业院校,拥有扎实的航运物流专业功底与行业资源

(二)行业经验:熟悉国际贸易,具备国际货代、全球物流/全球货代领域资深工作经历
曾担任过高级销售代表、区域负责人或业务线总负责人,自带货源开发与团队攻坚的成功实战经验
(三)核心资源:拥有与班轮公司等供应商深度合作的工作经历,具备整合利用物流资源的能力
(四)专业能力:精通国际海运货代业务及全程供应链运作模式,熟悉国际海运市场动态、价格机制及合规要求,具备端到端全球供应链运营经验
(五)综合素养:具备全球视野与国际化运营能力,精通大项目营销和管理,极具商业敏锐度与破局思维

工作职责

(一)战略大客户开发:锚定重点产业链,分析行业需求,主导行业头部大客户的开发与攻坚,建立深度合作关系

(二)货量与利润突破:制定精准的市场营销策略,带领团队快速抢占市场份额,达成货量与利润的突破性增长
(三)项目全周期管理:负责重大物流项目方案设计、项目投标、合同谈判签署、二次开发,支持落地运营,保障项目高质量交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企巨头平台,稳定性高,资源丰富
  • 职位级别高,直接负责大客户和核心业务,个人成长空间大
  • 行业景气度稳定,全球化趋势下货代需求持续
  • 薪资结构含绩效/提成,收入上限高
  • 大客户攻坚周期长,项目复杂度高,需要极强的谈判和协调能力
  • 需频繁出差,对接港口和客户,对家庭生活有影响
  • 适合拥有丰富货代行业资源、擅长销售攻坚、渴望在大型平台实现职业突破的资深销售管理者

缺点 / 挑战

  • 销售压力大,需完成货量和利润目标,工作强度高

角色解读

  • 在头部央企平台积累大客户资源和行业影响力,向区域总经理或业务线负责人发展
  • 可横向拓展至供应链管理、国际贸易等更广泛领域
  • 凭借高管经历,未来可进入更高级管理岗位或创业
  • 主导海运货代领域的战略大客户开发,分析行业需求并攻坚头部客户
  • 制定市场营销策略,带领团队抢占市场份额,实现货量和利润增长
  • 管理重大物流项目全周期,包括方案设计、投标、谈判及落地运营
  • 精通国际海运货代及全程供应链运作模式,熟悉国际贸易与海运市场
  • 具备大客户销售和团队管理能力,有成功攻坚经验
  • 拥有行业资源(如班轮公司合作)和整合物流资源的能力
  • 具备全球视野和国际化运营能力,熟悉大项目营销管理

申请策略

  • 深入了解中远海运集团的组织架构和业务板块,展示对公司的认同
  • 面试中准备具体案例,体现破局思维和商业敏锐度
  • 关注央企文化,展现团队协作和长期服务意愿
  • 突出过往大客户开发的成功案例和业绩数据(货量、利润增长)
  • 强调带团队经验,特别是区域负责人或业务线总负责角色
  • 展示与班轮公司等供应商的合作资源及整合能力
  • 列举参与的重大物流项目全周期管理经验
  • 强化国际贸易合规知识,关注最新海运市场动态

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
  • 展现数据驱动思维和结果导向,量化成就
  • 体现资源整合能力,强调团队合作与领导力
  • 请分享一个你主导的大客户攻坚案例,如何突破并达成合作?
  • 如何制定市场竞争策略来提升货量占有率?
  • 你如何管理团队以及分配资源以实现销售目标?
  • 在你过去项目中,如何处理供应商关系并整合物流资源?
  • 你如何看待当前国际海运市场趋势,对我们业务有何影响?

职位点评

61
综合评分

央企高端销售岗,薪资优厚、平台稳固,但工作强度大、WLB较差。

更适合这类人
适合以薪资和稳定性为首要动机,能接受高强度工作的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活30
使命价值60

薪资福利

80较高

央企巨头,薪资位于市场高端,福利完善,但绩效压力大,稳定性与收入并重。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

大平台提供丰富资源与职业发展机会,但晋升体系明确但可能较慢,培训机制未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

销售岗需频繁出差和工作时间长,办公地点主要在港口/现场,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

航运物流是基础性行业,社会价值中等;央企平台在国际贸易中扮演重要角色,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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