中国远洋运输集团
收益分析室专员
收益分析室专员
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
琼海
无经验要求
全职员工
仅现场办公
不限
商业分析
Ppt
会议管理
数据分析
沟通协调
行政支持
质量管理
AI 估算 · 5k–8k
国企稳定，但琼海地区消费较低，岗位属于行政支持类，薪资中等偏下。
职位详情
关于这个职位
这是一个国企行政与数据分析类岗位，主要负责会议活动的销售数据跟踪、报表制作和日常简报，同时参与会议服务质量复盘、客户需求调研和跨部门沟通协调
工作内容涉及Excel/PPT等工具，兼具行政支持性质，适合细心且有数据敏感度的求职者
公司平台大，工作稳定，但职业发展可能偏向行政管理方向
最低要求
学历：大学本科（含）以上学历
专业：不限
政治面貌：不限
年龄：22岁-28岁
工作经验：不限
能力要求：
（1）有责任心，工作严谨
（2）熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识
（3）具备较强的统筹分析和沟通执行能力
（4）具备基础的英语听读能力
（5）熟练掌握Office软件EXCEL、PPT制作等
（6）熟悉会议服务保障标准、有酒店行业工作经验、财务工作经验者优先
工作职责
负责每日跟踪会议活动具体销售情况，以报表形式呈现，每日简报汇报
负责部门所需数据整理，可对会议服务质量进行基本复盘
负责配合会议收益及质量管理经理做好会议客户需求调研及分析
负责追踪会议活动组织部门、执行部门意见反馈，推进质量管理工作
负责与内外部各部门保持紧密沟通，在会议质量提升方面形成高效沟通机制
负责行政类工作事项
负责完成上级交办的其他工作
优先资格
熟悉会议服务保障标准、有酒店行业工作经验、财务工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，国企背景稳定，福利保障齐全
- 工作涉及数据分析和质量管理，能锻炼综合业务能力
- 日常与多个部门协作，有助于提升沟通和统筹能力
- 工作内容偏行政和基础支持，可能较为琐碎，需细致耐心
- 晋升速度可能较慢，专业深度有限，需自我提升
- 适合追求工作稳定、注重福利、喜欢有条理地处理数据与行政事务的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容相对规律，工作压力适中
- 薪资水平中等，与高薪互联网企业相比竞争力不足
角色解读
- 从专员逐步晋升为收益管理或质量管理主管，负责更大范围的业务
- 可在行政与业务分析两个方向发展，积累综合管理能力
- 国企体系内晋升通道清晰，但节奏较慢，需要耐心积累
- 每日跟踪会议销售数据，制作报表并提出简报，确保管理层及时掌握业务动态
- 整理部门数据，对会议服务质量进行复盘，识别改进点
- 配合经理进行客户需求调研和分析，支持收益与质量管理决策
- 追踪相关部门意见反馈，推动质量改进措施落地，同时处理行政类事务
- 熟练掌握Excel和PPT，能高效制作数据报表和汇报材料
- 具备较强数据分析与统筹能力，能从数据中发现问题和规律
- 良好的沟通协调能力，能与内外部多方有效协作
- 基础英语读写能力，支撑日常工作沟通
申请策略
- 了解中远集团的企业文化和发展动态，在面试中体现对公司的认同
- 准备1-2个关于数据整理或质量改进的案例，用STAR法则阐述
- 强调Excel/PPT等工具的精通程度，如有实际报表作品可附上
- 突出数据分析或质量管理相关项目经历，展示统筹分析能力
- 列举跨部门沟通和协调的实例，体现沟通执行能力
- 如有会议服务或酒店行业背景，务必注明，属于加分项
- 加强Excel高级功能（如透视表、函数）和PPT制作技巧
- 学习基础的会议服务与质量管理知识，提升专业匹配度
面试指南
- 使用STAR法则：Situation（背景）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）来结构化回答
- 强调数据驱动和沟通协调的思维，先分析原因再制定措施
- 突出责任心与细致，对于行政事务展示时间管理和统筹能力
- 如何确保每日销售数据报表的准确性和及时性？
- 描述一次你协调多部门推进质量改进的经历
- 当多个行政任务同时下发时，你如何安排优先级？
- 你如何分析会议服务质量问题并提出改进建议？
- 谈谈你对收益分析的理解，以及在这个岗位上如何发挥作用
职位点评
54
综合评分
国企稳定、福利较好，但薪资一般、发展空间有限，适合追求安稳的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定、注重福利和平衡，对职业成长速度要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展50
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位提供稳定的国企福利和健全保障，但薪资水平属于中等，具体待遇未能在JD中明确，综合来看能满足稳定诉求。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
50较低
职位能锻炼数据分析与沟通协调能力，但内容偏向行政支持，专业深度有限，晋升路径较慢，发展性较为一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作为现场办公，地点在琼海，整体工作强度可能适中，但JD未提及弹性或远程安排，生活平衡保障一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
工作内容偏基础业务支持，对航运物流行业有间接贡献，社会价值一般，但稳定成熟，意义感适中。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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