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中国远洋运输集团
会议活动管理室经理
立即应聘

会议活动管理室经理

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

琼海
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
客户服务
项目管理
数据分析
流程优化
质量管理
风险控制
团队协调
服务设计
会议管理

AI 估算 · 10k–20k

国企中层管理岗,工作稳定,综合技能要求,市场薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责管理会议活动的全流程,从客户需求承接、服务场景规划到执行监管与数字化优化,确保高品质会议体验

适合有统筹协调能力和数字运营经验的项目型人才,在国企平台提供稳定发展

最低要求

学历:本科(含)以上学历

专业:不限
政治面貌:不限
年龄:年富力强
工作经验:两年以上工作经验
能力要求:
(1)有责任心,工作严谨
(2)具备优秀的统筹协调能力
(3)具备多线程事务处理能力
(4)具备优秀的项目执行力
(5)具备多线程事务处理能力
(6)具备较强的抗压能力,以结果为导向
(7)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先

工作职责

负责会议客户需求计划的承接,包括基础服务需求与个性化服务需求,确保需求的落地完成度

负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作,确保需求的落地完成度
遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作,确保所有客户需求按照计划有序实施,并及时识别流程中的风险
与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通,动态更新调整会议执行保障计划,消除信息差及时间差
收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案,建立最佳实践范本,持续性地优化服务质量管理体系
数字化分析和追踪度假区会议整体情况,统筹整理会议计划和分配会议客人的基础需求及个性化需求,确保客户所有需求在部门内外部被清楚识别,并在需求发生变动时,及时进行更新和同步
以客户为中心,过数字化技术重塑服务模式,提供高品质、个性化的服务体验
负责科室规划设计会议服务场景,以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求
负责科室优化会议场地及设施设备,对硬件服务向数智化方向提质升级,以充分满足客户需求
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期职业发展
  • 工作内容涉及全流程管理与数字化创新,技能积累全面
  • 地处琼海,环境优美,生活成本相对较低
  • 会议高峰期工作强度较大,需较强的抗压能力与时间管理
  • 需要与多部门协作,沟通协调工作量较大
  • 适合有会议或活动管理经验,擅长统筹协调,希望在国企稳定平台发挥管理才能的求职者

缺点 / 挑战

  • 数字化运营要求较高,需不断学习新技术

角色解读

  • 可向更高阶的会议运营总监或度假区运营管理方向发展
  • 积累大型会议保障经验后,可转型为会展行业咨询或项目顾问
  • 在国企体系内,有向综合管理岗位(如运营副总)晋升的通道
  • 承接并管理会议客户的全方位需求,从基础服务到个性化定制,确保落地执行
  • 规划会议服务场景、场地及设施设备,推动硬件与服务的数字化升级
  • 全流程监管会议质量,识别风险并与多部门协同调整执行计划
  • 运用数字化工具分析会议数据,优化服务模式,提升客户体验
  • 统筹协调与多线程事务处理能力,能同时管理多个会议项目
  • 优秀的项目执行力与抗压能力,以结果为导向推动闭环管理
  • 数字化运营经验,熟悉会议场景的软硬件升级与数据分析
  • 沟通能力与团队协作意识,能与DMC、客户服务等部门高效联动

申请策略

  • 关注中远海运集团的企业文化与价值观,面试中展现责任感与结果导向
  • 准备1-2个大型会议保障的案例分析,体现抗压与问题解决能力
  • 突出大型会议或活动全流程管理的项目经验,尤其是涉及数字化工具的应用
  • 强调统筹协调、多线程处理的成功案例,用数据体现执行力
  • 如有项目管理证书、英语证书或数字化运营经验,重点展示
  • 学习会议管理软件如Cvent、Eventbrite,或数据分析工具如Excel、Tableau
  • 补充数字化服务设计相关知识,如CRM系统、客户体验管理

面试指南

  • 使用STAR法则:描述具体情境、任务、行动和结果,突出数字化工具和团队协作
  • 强调以客户为中心,同时展现系统性思维与风险管理意识
  • 请分享一个您负责过的大型会议保障案例,如何应对突发问题?
  • 您如何理解数字化在会议管理中的应用?请举例说明
  • 当会议需求频繁变更时,您如何协调多部门确保执行?
  • 您如何看待会议服务质量管理体系?如何持续优化?
  • 复习会议管理的标准流程与质量体系,如ISO 20121
  • 准备2-3个体现统筹协调与多线程处理能力的案例

职位点评

61
综合评分

稳定国企中层管理,薪资福利较好,数字化运营方向,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定、福利完善,希望积累管理经验但不追求顶尖薪资或强使命感的人群。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

国企中层管理岗位,薪资中等偏上,福利保障齐全,但并非高薪行业。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

职位涉及数字化运营与全流程管理,有一定成长性,但未明确晋升通道或培训。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化运营、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,未明确WLB,会议高峰期可能加班,但琼海生活节奏较慢。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

会议管理行业稳定但社会影响力一般,创新程度不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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