
中国远洋运输集团
技术研发及推广岗
技术研发及推广岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
专利布局
产学研合作
人工智能
数字智能
标准化
海上风电
科研项目管理
绿色低碳
航运
AI 估算 · 20k–35k
博士学历+5年经验,中远海运集团国企平台,广州薪资水平中等偏上,综合竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该职位负责船舶特种技术研究、AI与绿色低碳技术应用,以及科研项目管理与成果推广
你将主导前沿技术布局,参与产学研合作,推动航运业数字化转型
适合博士学历、有5年以上经验的资深技术人才
最低要求
博士学历,船舶与海洋工程、交通运输、物流管理、管理科学与工程等相关专业
具备5年及以上工作经历
工作职责
一、岗位职责
技术研究与专业支撑
(1)负责特种船相关技术研究,为船队运营提供技术服务
(2)牵头数字智能、绿色低碳等领域的科技攻关与应用推广
(3)参与人工智能科研项目,推动“AI+”赋能航运业发展,推进船端新技术的集成与应用
科研项目全流程管理
(1)统筹部门科研项目管理,规范经费、预算及台账管理
(2)预审项目材料,规范材料模板、优化内容
组织科研管理培训,优化管理流程
(3)根据分工,开展科研项目的全周期管理
成果策划与技术推广
(1)负责公司专利布局、标准体系化建设
(2)负责申报科技类奖项,推动科研成果对外推广
(3)负责推动技术成果的转化与对外合作,对接高校、行业协会,推进产学研合作落地
前沿研究与技术布局
(1)负责特种航运科技发展的顶层规划
(2)跟踪航运及特种运输领域的新技术、新标准
收集特种船相关信息,提供船型优化建议
(3)开展特种船前沿技术研究与需求分析,协助完成需求调研,推动前沿成果向实际应用转化
数据文档管理与综合工作
(1)负责科研项目材料归档、数据库维护,以及科研成果的统计工作
(2)梳理本岗位环境因素及危险源,配合各部门工作,落实上级交办的其他任务
优先资格
具备海上风电行业科研经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中远海运集团为全球领先航运央企,平台稳定,资源丰富,有利于积累行业影响力和人脉
- 岗位涉及前沿技术(AI、绿色低碳),紧跟行业趋势,技能成长空间大
- 职责涵盖研发、管理、推广,综合素质锻炼全面,职业发展路径多元
- 博士学历要求+5年经验门槛,团队整体专业水平高,利于技术交流
- 作为国企,薪资增长可能不如互联网等高速行业,且晋升节奏相对缓慢
- 职责内容较广,需同时兼顾技术研究、项目管理和对外合作,对个人时间管理能力要求高
- 航运行业相对传统,技术变革速度可能较慢,需适应一定程度的组织流程
- 适合博士学历、有丰富科研经历,希望在大型央企平台深耕航运技术,追求稳定与长远发展的技术人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在技术研发方向深耕,成为特种船技术领域的专家,主导重大科研项目
- 转向技术管理岗位,承担更多项目管理职责,逐步担任科研团队负责人
- 未来可向集团技术战略规划或更高层级的技术高管发展,影响行业标准制定
- 负责特种船前沿技术研究,包括数字智能、绿色低碳和人工智能在航运中的应用,推动技术落地
- 统筹科研项目全生命周期管理,包括经费、预算、材料审核及培训,确保项目规范运行
- 推进专利布局、标准体系建设、科技奖项申报及技术成果转化,与高校、行业协会开展产学研合作
- 跟踪行业新技术新标准,开展特种船船型优化与需求分析,提供顶层技术规划建议
- 扎实的船舶与海洋工程或相关专业博士知识,具备航运技术研究能力
- 熟悉科研项目管理流程,包括经费管理、材料撰写及标准化工作
- 具备人工智能、数字智能或绿色低碳技术应用经验,能推动技术在航运场景落地
- 优秀的沟通协调能力,能够对接外部高校和行业协会,推动合作项目
申请策略
- 深入了解中远海运集团的技术战略方向(如“AI+航运”),在面试中展示对该方向的认同和思考
- 准备一个完整的项目案例,清晰阐述从研究到推广的全过程,体现系统思维
- 突出博士期间或工作后参与的特种船、航运、绿色低碳或AI相关科研项目,强调个人贡献和成果
- 强调项目管理经验,包括经费、预算、材料撰写等,体现规范化和统筹能力
- 列举专利、标准、奖项等成果,展示技术推广和转化能力
- 如有海上风电或产学研合作经历,单独列出作为加分项
- 补充数字智能和绿色低碳领域的最新知识,如智能船舶、碳减排技术等
- 学习AI在航运中的应用案例,提升跨领域技术整合能力
面试指南
- 对于项目经验类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人作用和量化成果
- 对于技术趋势类问题,先表达肯定态度,再结合具体技术(如AI、绿色燃料)分析挑战和机会,体现深度
- 对于管理类问题,强调流程规范、风险控制和协作沟通,可举实例说明如何解决问题
- 请介绍一下您参与过的与船舶或航运相关的科研项目,您在其中承担的具体角色和贡献
- 您如何看待人工智能在航运业的应用前景?请举例说明
- 您如何管理科研项目的预算和进度?遇到过哪些挑战?
- 请说明您是如何推动技术成果转化或产学研合作的
- 您对绿色低碳航运技术有哪些了解?中远海运在这方面可以有哪些突破?
职位点评
72
综合评分
央企研发岗,前沿技术+项目管理,成长性好,但办公模式传统,薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
更适合追求技术成长和职业发展,看重稳定平台和社会价值,对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
65中等
国企平台稳定性高,薪资水平中等偏上(博士+5年),福利完善,但相比互联网企业现金回报有限。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及AI、绿色低碳等前沿技术,科研项目管理与成果推广职责全面,成长空间大,且有明确的产学研合作机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、数字智能、绿色低碳、航运技术
成长机会科研管理培训、产学研合作
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
广州天河区办公,位置尚可,但未提及弹性工作或远程,且国企通常为固定办公;加班信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
航运业是国民经济基础,推动绿色低碳和数字化转型具有显著社会价值,但行业增速稳定而非高速。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号绿色低碳、数字智能
创新程度积极采用新技术
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