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中国远洋运输集团
工程建设专员

工程建设专员

发布于 大约 15 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
合同管理
团队协调
土木工程
工程管理
招投标
数字化管理
施工管理
质量安全
造价控制

AI 估算 · 15k–25k

大型国企工程项目管理岗,5年以上经验加中级职称,上海薪资水平15-25k,年终奖1-2月,稳定福利好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责工程建设项目全过程管理,包括招投标、合同管理、施工组织、造价质量安全控制等

需要5年以上项目经理经验,适应出差及驻场办公
适合具备工程技术背景、追求稳定发展且能接受流动办公环境的求职者

最低要求

土木工程、电气工程、给排水工程、工程管理、工程设计、工程造价、建筑学等相关专业,大学本科及以上学历,硕士研究生学历优先

具备5年以上厂房或产业园或物流园区工程项目项目经理工作经历
具备工程系列中级及以上职称
能独立编制项目计划,熟悉主要施工工艺,熟悉合同管理
具备较强的全局思维、统筹协调能力及团队建设能力
认真负责,能服从公司的工作管理安排
能适应出差及项目现场工作

工作职责

按照公司规定参与公司工程建设项目的招投标和合同管理

协助组织公司各项目的施工建设全过程管理
协助对各项目的造价、质量、进度和安全进行统筹管控
协调解决各项目内外部工作关系,协调解决施工现场大项技术变更和疑难问题
指导并协调各项目的数字化管理和实施
对待建、在建和已竣工项目的各类建设指标进行统计分析并向公司提供参考信息
根据公司要求建立健全项目考核指标体系,并组织实施考核
协助总体协调各项目的档案管理
完成公司安排的其他工作
另现场管理方向职责:
参与、配合、承办开发项目所需的政府相关报批报建手续
负责整个项目的组织协调、施工管理
负责施工现场的进度控制、工程质量控制、成本控制、安全控制,达成项目目标
项目竣工验收、项目运营交接及项目现场其他相关工作
协助成本管理部门进行项目预算
负责工程周报、月报汇报,编制年度工作总结

优先资格

具备建筑师、建造师、造价师、注册消防工程师等证书优先

具备大/中型企业中层及以上管理工作经验优先
熟悉中远海运系统物流园区项目管理工作优先
具备高级工程师职称可适当放宽学历要求(现场管理方向)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型国企平台,工作稳定,福利保障完善(如五险一金、补充医疗保险等)
  • 负责大型工程项目,可积累丰富的现场管理经验,提升专业深度
  • 出差和驻场有相应补贴,收入结构多元化
  • 工作地点不固定,需长期随项目驻外地,影响家庭生活和社交
  • 项目周期紧、任务重,需要高强度投入,应对各种突发问题
  • 国企晋升速度相对较慢,需耐心积累资历和业绩
  • 适合追求稳定、能接受频繁出差和现场工作、善于工程管理并能多方协调的求职者,尤其是希望积累大型项目管理经验、在国企长期发展的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 积累大型项目经验后,可晋升为高级项目经理或区域项目总监,承担更大规模项目
  • 向工程管理高层发展,如工程部经理、副总等,参与公司工程战略决策
  • 凭借国企平台资历,可跳槽至其他大型地产或基建企业,或转向工程咨询、投资领域
  • 负责工程项目的招投标、合同编制与管理,确保合规与风险控制
  • 组织施工全过程管理,统筹协调造价、质量、进度和安全等核心目标
  • 协调项目内外部关系,解决技术变更和现场疑难问题,推动项目顺利进行
  • 推动数字化管理在项目中的应用,定期统计和分析项目指标,为决策提供支持
  • 扎实的土木工程、工程管理等专业基础,熟悉建筑法规和标准
  • 年以上项目经理经验,能独立编制项目计划并管理团队
  • 具备中级及以上工程职称,持有建造师、造价师等证书者优先
  • 优秀的沟通协调、全局统筹和抗压能力,能适应频繁出差和驻场工作

申请策略

  • 面试中展示服从公司安排和适应流动办公的态度,强调抗压和协调能力
  • 了解公司近年重点工程项目,体现对企业业务的理解和兴趣
  • 突出5年以上项目经理经历,用具体数据展示成功管控的项目规模、成本节约、进度提前等成果
  • 强调持有的中级职称和相关证书(如建造师、造价师),列明注册情况
  • 重点描述合同管理、招投标、团队协调等能力,并附上典型项目案例
  • 学习BIM等数字化管理工具,提升项目信息化管控能力
  • 考虑考取高级工程师职称或注册消防工程师等证书,增加竞争力
  • 熟悉中远海运系统的业务特点和物流园区项目管理要求,可提前研究相关案例

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,突出个人作用和量化成果
  • 对于情景题,先分析问题核心,再提出分步骤解决方案,强调沟通和权衡
  • 表达对国企文化的认同,强调稳定性和服从性,同时展现专业自信
  • 请你分享一个全面负责的工程项目案例,包括你如何控制进度、成本和质量?
  • 当施工中出现重大技术变更时,你如何协调多方并确保项目不受影响?
  • 你如何管理项目团队和分包商?举例说明你的激励或冲突解决方法
  • 请谈谈你对合同管理风险的认识,以及如何规避
  • 你对中远海运的物流园区项目有什么了解?为什么选择我们?

职位点评

60
综合评分

国企工程管理岗,稳定有社会价值,但WLB较差,需要长期驻外。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视稳定性和社会贡献、不介意出差驻场的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活30
使命价值75

薪资福利

65中等

大型国企提供稳定薪资和完善福利,但未明确具体数额,且出差补贴可能增加收入;整体满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

该职位能积累大型项目管理经验,鼓励考取证书,但晋升路径较为传统,技术非前沿。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈土木工程、工程管理、施工工艺
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需要长期驻项目现场并频繁出差,工作地点不稳定,对个人生活影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

工程建设具有明显社会价值,国企平台稳健,但行业增速平稳,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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