中国远洋运输集团
财务会计岗
财务会计岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市 / 连云港市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
财务与会计
Acca
Cpa
业财融合
办公软件
沟通协调
财务管理
财务系统
预算管理
AI 估算 · 9k–15k
大型国企财务岗，硕士学历，起薪约9-15k，福利稳定，收入中等偏稳定。
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于中国远洋运输集团财务体系，负责公司年度财务预算、制度修订、财务系统运维及业财融合等工作
前三年将在集装箱制造工厂财务部门轮岗，后续根据表现确定最终工作地（上海总部或各工厂）
适合财务相关专业硕士毕业生，是进入大型国企财务体系的稳定起点
最低要求
硕士研究生及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景
工作认真负责、责任心强
具备较强的表达写作和沟通协调能力，能熟练应用各类办公软件
工作职责
根据经营计划目标，配合部门负责人落实公司年度财务预算计划
协助处理财务相关制度修订，并跟踪落实
协助处理财务系统的运维和提升、业财融合工作
协助处理财务快月报填报
完成领导交办的其他工作
优先资格
持有CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先
获得校级及以上荣誉或竞赛奖项者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台稳定，福利待遇完善，提供良好的职业保障
- 轮岗制度有助于全面了解制造业财务流程，积累实务经验
- 集团规模大，内部晋升和转岗机会相对较多
- 工作内容偏日常事务性，初期成长速度可能较慢
- 工厂轮岗可能工作地点偏远，需适应工厂环境
- 财务岗位竞争激烈，需要持续学习考取证书提升竞争力
- 适合追求稳定、希望深耕财务领域、能够接受基层轮岗的硕士毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 前三年在工厂财务部门轮岗，积累一线业财融合经验，为后续发展打基础
- 可在集团内部向财务分析、资金管理、内控审计等方向纵向发展
- 未来有机会晋升为财务经理或更高管理岗位，需持续考取专业证书
- 负责年度财务预算的制定与落实，配合部门负责人完成预算计划
- 参与财务制度修订与执行跟踪，确保财务流程合规
- 维护和优化财务系统，推进业财融合，提升财务数据质量
- 定期填报财务快月报，及时反映公司经营状况
- 具备扎实的财务、会计理论基础，熟悉企业财务核算流程
- 熟练使用Excel等办公软件，能够高效处理财务数据
- 良好的沟通协调能力，能够与业务部门协同推进工作
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力
申请策略
- 关注中国远洋运输集团官网或招聘平台，可能通过校招或社招渠道投递
- 面试时表现出对轮岗制度的接受度和长期留任意愿
- 突出财务相关实习经历或项目经验，展示实际操作能力
- 强调学历背景与专业匹配度，列出相关课程和成绩
- 如有CPA等证书或备考经历，务必突出
- 展示沟通协调和团队合作案例，体现软实力
- 提前学习企业财务软件（如SAP、用友）和Excel高级功能
- 复习财务报表编制、预算管理知识，准备笔试可能涉及的财务分析题
面试指南
- 用STAR法则回答经历类问题，突出具体行动和成果
- 对于看法类问题，结合财务知识和对公司业务的理解，先定义概念再给出实际应用
- 展示积极态度，强调轮岗对个人成长的帮助
- 请介绍一下你过去参与过的财务实习或项目经历
- 如何理解业财融合？你认为财务如何支持业务？
- 你如何看待前三年在工厂轮岗的安排？
- 如果发现财务数据有异常，你会如何处理？
- 你考取了哪些财务证书？未来有什么考证规划？
职位点评
66
综合评分
稳定国企、福利完善、有轮岗培养，但工作地点可能变动，生活便利性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、重视国企福利、愿意接受基层轮岗的财务专业毕业生。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利
80较高
大型国企，薪资福利稳定，五险一金齐全，但起薪一般，适合追求稳定的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：9K-15K/月）
成长发展
65中等
岗位提供轮岗培养机会，可积累制造业财务经验，但日常事务性工作较多，专业成长需要主动学习。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点涉及多个城市，前期需在工厂轮岗，工作方式为现场办公，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
所属航运与制造业稳定，承担基础财务职能，社会意义中等，个人价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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