中国远洋运输集团
市场营销业务岗
市场营销业务岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
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全职员工
仅现场办公
硕士
市场营销与传播
合同管理
合规
客户开发
客户维护
市场营销
市场调研
数据分析
航运物流
英语沟通
AI 估算 · 12k–20k
央企平台稳定，薪资市场化一般，硕士学历上海起薪约1.2-2万，年终奖等。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国远洋运输集团，负责市场营销相关工作，包括市场调研、客户开发与维护、营销推广、合同流程管理以及业务报表分析等
要求硕士学历，具备熟练的英语沟通能力，有航运、物流或市场营销背景者优先
适合希望进入大型央企、从事航运领域市场营销工作的求职者
最低要求
硕士研究生及以上学历，不限专业，航运、物流、市场营销、国际贸易、法律、运筹学、统计学、项目管理、机械工程、英语及其他语种等相关专业背景优先;
能够熟练阅读英文专业资料，熟练听说读写能力，可以熟练运用英语进行业务沟通
拥有较强主动性配合开展部门合规治理及业务规划，具有系统性、全局性思维，较强的语言及文字表达能力
团队合作精神，有良好的职业操守和责任心
工作职责
根据企业发展与市场需求，制定市场调研、市场营销计划，拓展外部客户
建立健全客户画像等数据收集工作并形成体系，提供信息决策支持
协助部门负责人分析评估当期营销工作开展情况并协助制定下一季度销售计划
维护现有客户并针对售前报价、合同管理、售中跟踪、售后回访评估等系列工作
识别、评估和控制市场营销工作中的各类风险，制定应急预案，确保市场营销工作开展的稳定性和可靠性
遵守相关法律法规和行业规范，确保市场营销工作的合规性，防范法律风险
具体开展公司整体的营销推广工作，包括企业对外宣传介绍，新产品、新技术的对外宣传推广
编制公司生产报表、订单报表、库存报表的汇总、统计和分析
完成部门领导交办的其他工作
优先资格
具有集装箱运输公司、集装箱租赁公司或集装箱制造上下游产业链市场营销等相关工作经验者优先，具有丰富的市场营销经验
（后半句）具有德语、法语、日语等第二外语者优先
综合能力优异、行业工作经验丰富者，任职条件可酌情放宽
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台，业务稳定，福利待遇好，社会认可度高
- 接触航运物流全产业链，行业视野开阔，客户资源丰富
- 工作内容涵盖市场、销售、数据分析等多方面，综合能力提升快
- 有海外业务沟通机会，利于语言能力和国际视野培养
- 国企流程较规范，可能工作节奏偏缓慢，创新空间有限
- 对学历和英语要求高，竞争较为激烈
- 适合硕士及以上学历、英语优秀，希望在大型央企平台稳定发展，对航运物流行业有兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 市场营销岗位需要应对业绩压力，需具备较强的抗压能力
角色解读
- 在大型央企平台积累航运物流行业市场营销经验，可向行业专家发展
- 纵向可晋升为营销主管、经理，横向可转向业务拓展、客户管理等方向
- 通过内部轮岗和培训，未来可向管理层发展
- 制定市场调研和营销计划，拓展外部客户，推动业务增长
- 建立客户画像和数据体系，为主管决策提供信息支持
- 维护现有客户，负责从报价、合同到售后回访的全流程管理
- 参与公司整体营销推广活动，包括对外宣传和新产品推广，并编制各类业务报表
- 具备市场营销、国际贸易或航运物流等相关专业知识，硕士及以上学历
- 熟练的英语听说读写能力，能直接用英语进行业务沟通，掌握第二外语更佳
- 较强的逻辑分析和数据统计能力，能处理合同、报表和客户数据
- 良好的沟通协调和团队合作精神，有责任心和合规意识
申请策略
- 关注中国远洋运输集团官网或招聘平台的投递渠道，注意申请截止时间
- 面试时展现对央企文化的理解和认同，强调稳定性和责任心
- 突出硕士学历和专业背景，强调与航运、物流、市场营销相关的课程或项目
- 如有相关实习或工作经验，详细描述市场营销成果，如客户拓展、销售额增长等
- 展示英语能力证书（如CET-6、雅思、托福）和实际英语应用经历
- 体现数据分析和报表处理能力，可附上相关作品或案例
- 如果英语不够流利，提前学习商务英语，准备英文自我介绍和常见业务对话
- 学习市场营销基础知识和客户关系管理（CRM）工具
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和成果
- 对于行业理解题，先阐述行业特点，再结合自身经历，最后表达观点
- 对于英语问题，提前准备常用商务句型，回答时保持流利和自信
- 请介绍一下你对航运物流行业市场营销的理解
- 你如何开拓新客户并维护老客户关系？举例说明
- 如何用英语进行商务沟通？请用英文介绍你的专业背景
- 你如何看待数据分析在市场营销中的作用？你有哪些数据分析经验？
- 面对营销风险或合规问题，你会如何处理？
职位点评
65
综合评分
央企稳定，薪资中等，现场办公，成长平缓，适合求稳者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重稳定、福利和社会地位，对行业意义感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
央企平台提供稳定的薪酬福利和较高的社会地位，但薪资市场化程度一般，未明确具体薪资数值。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
65中等
平台大、业务多元，有较多学习机会，但国企晋升体系相对固化，技能成长速度可能较慢。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
现场办公，地点在上海浦东，通勤与工作时间未明确，WLB信号不足，整体一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
航运物流行业较为传统，社会影响力中性，岗位创新性有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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