中国机械工业集团有限公司
物资管理岗
物资管理岗
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
6S管理
Erp
Wms
仓储管理
库存盘点
智能仓储
物料齐套
物流工程
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大型国企制造端仓储管理岗，薪资稳定、偏向成本中心，需适应现场排班与应急节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1万
比供应链与物流中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招
市场机会
选择适中
重庆 · 供应链与物流 · 17 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责仓库现场的标准化管理、出入库及安全管理，统筹仓储班组的日常运作
同时需对接生产计划保障物料供应，并主导库存盘点与呆滞物料处置，确保仓储物流的高效运转
最低要求
硕士研究生及以上学历，物流工程与管理、计算机科学与技术、控制科学与工程类专业
年龄30周岁及以下（1996年9月30日及以后出生）
具有2年及以上数字化管理或物资管理工作经验，熟悉仓库安全、物资保管规范
具备CET-4及以上或相应水平的英语等级证书
熟练掌握ERP/WPS等相关办公软件
做事严谨有原则，统筹协调能力强，服从公司淡旺季排班、应急工作安排
工作职责
负责仓库现场、出入库、安全及 6S 标准化管理
负责仓储班组人员日常管理
对接生产计划，保障产线物料齐套
组织库存盘点，牵头呆滞物料梳理与盘活处置
完成领导交办的其他工作
优先资格
有智能仓储物流建设相关经验优先
了解立体库、WMS 等智能仓储配套系统优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型国企平台，工作稳定性高，福利保障体系完善
- 接触智能仓储与数字化管理，有助于积累制造业供应链核心经验
- 仓库现场管理需应对淡旺季排班及应急安排，工作节奏可能受生产计划波动影响
- 传统仓储向智能化转型过程中，需不断学习新技术与新系统
- 适合具备一定仓储物流经验、做事严谨且能适应制造业现场管理节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从仓储主管向物流经理、供应链总监方向发展，或向智能仓储规划、数字化转型专家转型
- 负责仓库现场的6S、安全及出入库标准化管理，统筹仓储班组的日常运作
- 对接生产计划保障物料齐套，并组织库存盘点与呆滞物料盘活
- 具备扎实的仓储物流管理知识，熟悉ERP/WMS等信息化系统
- 需要较强的统筹协调能力与现场突发事件处理能力
申请策略
- 了解川仪股份在自动化仪表及执行器领域的业务特点，面试时可结合其生产特性谈谈如何保障物料齐套与降低呆滞库存
- 突出2年以上物资或数字化管理经验，以及在ERP/WMS系统应用或智能仓储建设方面的实际项目成果
- 强调现场6S管理、库存优化及跨部门协调的成功案例
- 深入学习WMS系统及自动化立体库的运作逻辑，提升数据分析与库存周转率优化的能力
面试指南
- 采用STAR法则，结合具体数据（如库存周转率提升、呆滞物料降低比例）说明行动与结果
- 强调系统性思维与跨部门协作能力
- 请分享一次你主导库存盘点或呆滞物料盘活的成功经验
- 如何保障产线物料齐套，同时控制库存成本？
- 在仓储班组管理中，你如何提高团队执行力与6S标准落地？
- 你对智能仓储物流建设有什么理解或实际经验？
- 提前了解川仪股份执行器分公司的产品线及生产模式，复习ERP/WMS系统的核心模块功能及仓储现场管理标准
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
大型国企背景，薪资福利相对稳定，但制造业仓储岗薪资爆发力有限，整体处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及智能仓储与数字化管理，有一定的技术成长空间，但传统制造业的晋升节奏可能相对平稳。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、WMS、智能仓储、立体库
业务类型cost_center
工作生活
50较低
需服从淡旺季排班及应急工作安排，现场管理属性决定了工作灵活性较低，WLB可能受生产节奏影响。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
工作生活平衡服从公司淡旺季排班、应急工作安排
使命价值
65中等
依托大型机械工业集团，服务于国家高端装备制造领域，具有一定的行业使命感与社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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