
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
央企稳定高薪、网络安全核心价值,但需接受重保期间的高强度工作与现场办公模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比网络安全中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 网络安全 · 37 个在招
该职位负责集团级网络与信息安全运维,涵盖局域网/广域网规划实施、核心安全设备(防火墙/WAF/EDR等)策略配置及日志审计
计算机、通信工程、网络安全相关专业本科及以上学历
负责局域网、广域网、数据中心网络规划、实施、割接、日常运维,包含交换机、路由器、负载均衡等网络设备管理
持有网络安全类认证(CISP、CISSP等)优先考虑
优点
缺点 / 挑战
央企背景提供极高的薪酬稳定性和全面的福利保障,虽现金薪资可能不及互联网大厂顶尖水平,但综合性价比极高。
涉及集团级复杂网络架构与前沿安全合规要求,技术成长空间大,但传统央企的技术迭代速度可能相对稳健。
明确提及“重保值班”和“应急加班”,工作强度在特定时期较高,WLB受到一定挑战,但平时可能相对规律。
服务于国家关键基础设施与大型央企,网络安全工作具有显著的社会价值与使命感,符合维护国家网络安全的宏观导向。