
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
央企稳定平台、福利完善、工作强度适中,适合求稳型应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比网络安全中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2120 个在招 · 其中网络安全 24 个
该职位为中国电信面向2026/2027届应届毕业生的校园招聘岗,工作地点位于铜陵市
2027年毕业未落实工作的国内普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生
负责企业的安全资产管理(网站、主机、虚机)
优点
缺点 / 挑战
央企背景提供极高的就业稳定性和全面的福利保障(五险一金、补充医疗等),薪资虽非顶尖但处于当地市场较高水平,满足补偿性动机。
作为校招岗位,公司提供完善的培养体系,但工作内容偏重基础运维与合规,技术前沿性一般,适合积累基础经验而非快速技术跃迁。
央企通常工作节奏相对可控,WLB较好,但需现场办公且地点在铜陵,通勤便利但缺乏灵活性,整体生活化动机满足度较高。
作为关键信息基础设施运营者,网络安全工作具有显著的社会价值和国家安全感,但JD中未直接强调使命感,更多体现为职责履行。