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业财管理与数智协同岗

业财管理与数智协同岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
中级会计师
会计核算
境外财务
经营数据分析
英语能力
财务分析
财务管理
预算编制

AI 估算 · 12k–20k

北京央企财务岗,要求2年经验,薪资待遇稳定,福利好,但起薪中等,行业为工程承包,需出差,综合月薪中位数约1.6万元。

职位详情

关于这个职位

该职位是国机集团总部的业财管理与数智协同岗位,负责财务制度制定、预算管理、会计核算、经营数据分析以及境外财务体系建设

要求会计学或财税专业背景,具备2年以上财务经验,能适应出差,有CPA或中级会计师资格者优先
适合希望在大平台从事业财融合工作的财务专业人才

最低要求

具备团队协作精神,有较强的承压能力、沟通能力、责任心

了解工程承包行业信息及公司各类业务知识,掌握工程承包行业相关财务知识
身体健康,能够适应出差工作
本科及以上学历,会计学、财税相关专业
具备较好的英语听、说、读、写能力
年以上财务相关工作经验

工作职责

遵守执行国家相关法律、法规以及境外机构所在国的法律、法规,遵守执行国机集团及公司相关规章制度

负责公司本部财务管理制度的制定解释,统筹制度落地、执行检查与督导工作
统筹公司本部财务预算编制、预算执行监督分析及考核利润核定工作
负责对接事业部业务经营工作,开展项目合同效益预算与经营数据分析,以专业财务管控支撑业务规范运营与效益提升
负责牵头组织开展公司本部日常会计核算、总账管理、各类财务报表编制、年度财务决算、内部往来核对跟踪等工作,规范事业部会计核算,统筹财务数据分析及重大财务事项上报
统筹公司所辖境外机构的财务体系建设与落地,负责境外财务信息系统日常运维、专项检查、现场财务风险防控等工作
完成公司交办的其他专项工作

优先资格

具有中级会计师职称或具有CPA资格者优先

中共党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 业财融合和数智化方向符合财务转型趋势,个人技能拓展空间大
  • 工作涉及预算、核算、分析等多模块,全面锻炼综合财务能力
  • 需要经常出差,工作节奏可能较紧凑
  • 央企体系内流程规范但也较为复杂,需适应制度化管理
  • 财务岗位竞争激烈,晋升需要长时间积累和突出绩效

缺点 / 挑战

  • 央企平台稳定,福利保障完善,职业风险低
  • 接触境外财务体系,国际化视野和岗位含金量较高
  • 适合财务专业背景、追求稳定职业发展、愿意接受出差和挑战的求职者,尤其适合希望在央企或大型集团从事业财融合方向的候选人

角色解读

  • 可向财务主管、财务经理等管理岗位发展,负责更大范围的财务管控
  • 通过参与境外财务管理,积累国际化财务经验,成为业财融合专家
  • 在央企体系内,可横向调动至其他关联企业或集团总部财务部门
  • 负责公司本部的财务管理制度制定与落地执行,确保符合国内外法规及集团要求
  • 统筹年度预算编制、预算执行监督及利润考核,为管理层提供决策支持
  • 对接事业部业务,进行项目效益测算和经营数据分析,支撑业务规范运营
  • 牵头日常会计核算和财务报表编制,同时负责境外机构的财务体系建设与风险防控
  • 扎实的财务专业知识,熟悉会计准则和财税法规
  • 较强的数据分析能力,能处理经营数据和编制财务报告
  • 良好的英语听说读写能力,以支持境外财务管理工作
  • 沟通协调和团队协作能力,能够承压并适应出差

申请策略

  • 关注国机集团及旗下企业的业务动态,了解工程承包行业特点
  • 在投递时强调党员身份(如适用),并表现出对央企文化的认同
  • 突出财务相关工作经验,尤其是预算管理、会计核算、经营分析方面的成果
  • 强调CPA或中级会计师等专业证书,这是重要加分项
  • 展示英语能力,特别是财务英语沟通经验
  • 若有工程承包或大型企业财务经历,需重点突出
  • 可提前学习财务共享中心或ERP系统操作(如SAP、用友等)
  • 提升数据分析工具使用能力,如Excel高级功能、Power BI或Python基础

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出具体成果和你的角色
  • 对于专业问题,先陈述方法框架,再结合项目案例,最后总结收获和反思
  • 对于动机类问题,结合公司业务和岗位价值,体现个人规划与岗位的匹配度
  • 请谈谈你如何编制年度预算并进行过程监控?
  • 如何分析一个工程项目的财务效益?可以举例说明
  • 你如何理解业财融合?在实际工作中如何落地?
  • 能否接受频繁出差?你认为自己能胜任境外财务管理的挑战吗?
  • 为什么选择加入国机集团?你对央企财务工作有什么了解?

职位点评

63
综合评分

稳定央企财务岗,福利保障好,但需出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重央企稳定性、福利保障和职业长期发展的求职者,对出差和弹性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

央企平台薪资待遇稳定,福利保障好,但薪资水平可能不如市场化外企或互联网公司,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及业财融合和数智化,专业能力培养全面,也有国际化机会,但技术前沿性一般,晋升路径明确但速度较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈财务管理、数据分析、财务信息系统
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点北京,需频繁出差,未提及弹性办公或远程,工作与生活平衡较难保证。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

国机集团是央企,承担国家机械工业发展使命,但该岗位为后台职能岗,社会影响力中性,行业稳定成熟,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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