
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
央企核心架构岗,薪资福利优厚,技术栈主流,侧重大型系统集成与稳定性,适合寻求长期稳定发展的专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
与架构师中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1190 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 架构师 · 约 150 个在招
负责集团数智化项目的系统集成架构设计与评审,涵盖财务、税务等核心系统
本科及以上学历,计算机、软件工程、通信工程等相关专业优先
负责集团数智化项目系统集成架构设计,贯彻一体化数智底座标准体系,负责财务核心管理系统、电子会计档案平台、电子影像平台、预算管理系统、税务管理系统等核心财务域系统的全项目系统架构与集成方案制定,确保技术架构符合集团统一规划与规范
优点
缺点 / 挑战
作为央企巨头的高级技术岗位,提供极具竞争力的薪酬和完善的福利保障,稳定性极高。
岗位涉及前沿数智化技术与传统业务融合,技术挑战性高,但受限于国企体制,晋升速度可能较慢。
央企通常工作节奏相对可控,WLB较好,但架构师岗位可能需要应对项目关键节点的加班压力。
参与国家重要机械工业集团的数字化转型,具有一定的行业使命感和社会价值。
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