中国电信
平台运营
平台运营
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
二次开发
定制开发
数据分析
沟通协作
解决方案设计
问题排查
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企稳定平台，侧重项目定制与解决方案，技术要求全面，生活节奏相对可控
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2230 个在招 · 其中产品运营 8 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责落实全市科技创新基础工作，收集并处理项目个性化定制需求
核心职责包括对需求项目进行配置、定制开发及二次开发，以实现系统的自助交付与自助运维，需要较强的软件开发和解决方案设计能力
最低要求
大学本科及以上学历
执行能力强，具有较好的软件开发和解决方案设计能力
极强的问题分析能力、数据理解能力、逻辑思考能力、沟通能力、学习能力和抗压能力，有团队合作精神
工作职责
负责落实全市科技创新相关基础工作
负责收集项目个性化定制需求，对需求项目进行个性化配置和定制开发，落实二次开发工作，做到自助交付、自助运维
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，接触大量政企科技创新项目，资源丰富
- 工作内容兼具技术与运营，复合型人才发展路径清晰
- 需兼顾技术开发与业务沟通，对综合能力要求高
- 适合具备一定技术背景，同时喜欢与人沟通、擅长解决复杂业务问题的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临较大的跨部门协调压力和定制化需求的交付压力
角色解读
- 可向技术管理、项目管理或高级解决方案专家方向发展，积累大型政企项目经验
- 负责统筹全市科技创新项目的基础运营工作，确保项目顺利落地
- 需要具备软件开发基础、解决方案设计能力，以及强大的数据分析和问题解决能力
申请策略
- 了解中国电信在数字化转型方面的最新战略，准备关于如何平衡标准化产品与个性化定制需求的面试回答
- 突出展示过往的项目定制开发经验、解决方案设计案例，以及处理复杂问题和数据分析的具体成果
- 加强全栈开发或特定后端语言（如Java/Python）的实际应用能力，提升SQL查询和数据可视化技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验和行为面试题，重点突出个人在其中的具体贡献和量化成果
- 请分享一个你主导完成的定制化开发项目，你是如何平衡客户需求与技术实现的？
- 面对多个并行项目的紧急需求，你如何进行优先级排序和时间管理？
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出解决方案
- 复习常见的系统设计模式和数据库优化知识，梳理过往项目中遇到的典型技术难题及其解决思路
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活65
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市央企子公司，提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障，但在非一线城市薪资上限有限。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及定制开发和解决方案设计，能积累丰富的项目实战经验，但技术栈可能偏向应用层而非底层创新。
技术前沿主流现代技术
技术栈定制开发、解决方案设计、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企性质通常意味着相对规律的工作节奏，但“抗压能力”要求和定制化开发可能导致阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与全市科技创新基础工作，有助于推动地方数字化进程，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号科技创新
创新程度积极采用新技术
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