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云网建设与运营（承德）
云网建设与运营（承德）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公通信工程
通信工程
云计算
人工智能
大数据
物联网
网络安全
网络运维
通信网络
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
央企地市级分公司校招岗，技术栈涵盖5G与云网融合，稳定性强，适合追求稳健发展的通信专业应届生。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7千
比通信工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2770 个在招 · 其中通信工程 约 200 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通信网络（固网/移动网、业务平台等）的建设、监控与维护优化，并参与云计算、5G、人工智能等新兴技术的运营与技术支撑工作
适合通信或计算机相关专业的应届毕业生，在承德地区从事云网基础设施的运维与技术支持
最低要求
应届毕业生
具备优秀的学习能力，能够独立分析和解决问题
工作积极主动，有责任心，抗压能力强
掌握通信网络的基础知识和原理，思维严谨，具备良好的沟通能力
工作职责
负责通信网络（含固网/移动网、业务平台、网络运营支撑系统、业务及IT资源池等）建设、监控、维护优化、技术支撑等工作，参与云计算、人工智能、大数据、物联网、网络安全、5G等运营与技术支撑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国电信作为大型央企，平台稳定，福利保障体系完善
- 接触5G、云计算、AI等前沿通信技术，有利于个人技术栈的拓宽与行业经验的积累
- 网络运维工作可能需要应对突发故障，存在一定的抗压要求和值班需求
- 地市级分公司的技术深度和前沿项目机会可能不及一线城市研发中心
- 适合通信、计算机相关专业，追求工作稳定，愿意在通信网络运维与云网融合领域长期发展的应届毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初期作为技术骨干积累网络运维与云网融合经验，后续可向高级网络专家、云网架构师发展
- 也可依托央企平台向技术管理或项目管理岗位转型
- 负责承德地区通信网络（固网、移动网、业务平台等）的日常建设、监控与维护优化
- 参与云计算、5G、大数据等新兴技术的运营与技术支撑，保障网络稳定运行
- 需要掌握通信网络的基础知识和原理，具备独立分析和解决网络故障的能力
- 同时需要较强的学习能力和沟通能力，以适应快速迭代的技术环境
申请策略
- 了解中国电信近期的“云改数转”战略，在面试中展现出对运营商数字化转型的理解和热情
- 突出通信网络、计算机网络等相关课程成绩或项目经验，展现扎实的专业基础
- 强调在校期间的学习能力、抗压能力以及解决复杂问题的实际案例
- 提前了解5G、云计算、SDN/NFV等云网融合相关的基础概念和技术架构
- 考取相关的通信或网络工程师认证（如华为HCIA/HCIP）会是加分项
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 技术问题先讲原理，再结合实际场景或实验经历进行阐述
- 请简述你对通信网络（如5G或固网）基础架构的理解
- 如果网络出现突发故障，你会如何排查和解决？
- 你如何看待中国电信的“云改数转”战略？
- 分享一个你独立分析并解决复杂问题的经历
- 复习计算机网络、通信原理等核心专业课程，了解电信运营商的基本业务和云网融合概念
- 准备几个体现自己学习能力、责任心和抗压能力的真实案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活65
使命价值75
薪资福利
70中等
央企背景提供稳定的薪酬福利体系，但承德地区整体薪资水平受地域限制，属于当地中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：5–8千/月）
成长发展
75中等
能够接触到5G、云计算、AI等主流及新兴技术，依托央企平台有较完善的培训体系，但地市级分公司技术深度可能受限。
技术前沿主流现代技术
技术栈5G、云计算、人工智能、大数据、物联网、网络安全
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
国企通常工作节奏相对规律，但网络运维岗位可能涉及突发故障处理或值班，WLB情况需视具体排班而定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
通信网络建设属于国家信息基础设施，具有较强的社会价值和使命感，且行业处于数字化转型期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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