中国电信
产品经理1
产品经理1
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Excel/Ppt
代理商运营
合同管理
市场营销
数据分析
沟通协调
渠道管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
稳定央企平台、福利完善、侧重渠道执行与协调，适合求稳型初级人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比产品运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2230 个在招 · 其中产品运营 8 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责高级别代理渠道的管理与运营，协助制定分层营销策略并协调内外部资源解决业务问题
同时负责代理合作协议的日常管理及合规性维护，旨在保障渠道合作顺畅，支持贸易业务的稳定发展
最低要求
本科及以上学历，计算机、市场营销、贸易、通信、供应链等相关专业
具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟练掌握Excel、PPT等办公软件
具备基础市场研判、沟通协调及问题处理能力，思维清晰、执行力强
愿意深耕贸易业务，能配合岗位短途出差
无不良记录，品行端正，认同企业文化，有较强的责任心和职业素养
工作职责
负责高级别代理渠道，协助上级制定针对不同代理的分层营销策略
作为内部资源与外部代理的桥梁，协同各部门解决复杂业务问题，保障代理合作顺畅
参与代理合作协议的起草、更新与日常管理，整理归档关键商务文件，维护渠道合规性
协助上级完成其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国电信平台，资源丰富且稳定
- 接触核心代理渠道，积累宝贵的B端商务与人脉资源
- 国企背景，工作稳定性高
- 工作内容偏向执行与辅助，初期创新空间有限
- 可能需要频繁应对代理商的各种突发问题
- 适合追求工作稳定、希望进入通信/贸易行业积累渠道经验、擅长沟通协调的应届毕业生或初级从业者
缺点 / 挑战
- 需处理多方协调事务，沟通成本较高
角色解读
- 可向渠道管理专家、区域市场经理或商务拓展方向晋升，积累行业资源后具备独立操盘渠道的能力
- 协助上级制定针对高级别代理商的分层营销策略，提升渠道效能
- 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据透视和处理
- 拥有良好的文档撰写能力（PPT/Word）
申请策略
- 强调自己的责任心和抗压能力，因为渠道运营常面临复杂的沟通场景
- 表达对贸易业务的兴趣
- 突出在校期间的社团外联经验、实习中的渠道对接经历，或任何涉及数据分析与报告撰写的案例
- 强化Excel高级功能（如VLOOKUP, Pivot Table）的应用能力
- 学习基础的合同法务知识以理解协议条款
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于沟通类问题，强调倾听、同理心及双赢思维
- 对于专业问题，展示逻辑思考过程
- 请举例说明你如何通过数据分析发现业务问题并提出解决方案？
- 如果代理商对政策不满，你将如何与其沟通并解决问题？
- 你如何看待渠道管理中合规性与灵活性的平衡？
- 你为什么选择加入中国电信？对这个岗位的理解是什么？
- 了解中国电信在珠海的主要业务板块及渠道政策
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值60
薪资福利
75中等
作为中国电信这样的上市巨头企业，提供稳定的薪酬体系和完善的国企福利（如五险一金、补充医疗等），虽然起薪可能非行业顶尖，但长期稳定性和隐性福利具有较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
65中等
岗位侧重于执行和协助，技术含量不高，但能接触到核心的代理渠道资源和商务流程，适合积累行业经验和软技能，职业天花板相对可见。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
70中等
国企环境通常工作节奏相对可控，WLB较好，但JD提及需配合短途出差，且渠道运营可能面临一定的沟通压力，整体生活化动机满足度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为大型央企，承担着国家通信基础设施建设和普遍服务的社会责任，具有一定的社会价值，但具体岗位对直接社会影响力的感知较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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