
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
央企平台、数字化转型前沿、重咨询与项目实战、需适应出差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
比数字化转型中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中数字化转型 5 个
市场机会
选择适中
北京 · 数字化转型 · 16 个在招
该职位面向2027届应届毕业生,主要负责水利方向的数字化咨询工作
年毕业的本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
负责智慧水利、数字化平台等水利方向工程项目的咨询、规划、设计,包括项目前期调研,项目可研、设计内容编制、评审等相关工作
优点
缺点 / 挑战
作为中国电信这样的上市巨头企业,校招岗位通常提供具有市场竞争力的起薪和完善的五险一金及补充福利,稳定性极高,但在薪资爆发力上不如互联网大厂。
该岗位处于数字化转型前沿,能提供丰富的项目实战机会和系统化的职业培训,成长空间广阔,符合高发展性动机求职者的需求。
岗位明确要求适应长短期出差,意味着工作与生活平衡(WLB)会受到一定影响,通勤便利性取决于具体办公地点,整体属于中等水平。
投身于国家水利基础设施的数字化升级,具有显著的社会价值和行业使命感,能满足求职者对意义感和行业前景的追求。
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