
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
央企稳定平台、全流程项目历练、地市级中上薪资、成长性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
6.0千
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1970 个在招 · 其中项目管理 7 个
该职位为中国电信贵州通服黔东南分公司的项目经理岗位,主要面向2026/2027届应届毕业生
学历要求:国内外普通高校本科、硕士或博士应届毕业生
项目方案与预算编制:负责信息化、数字化转型类项目的需求调研、技术方案编写、可行性分析与整体规划
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企子公司,提供稳定的五险一金及补充福利,薪资在地级市属中上水平,满足基本生活与安全感需求。
岗位覆盖售前、实施、验收全流程,且涉及数字化转型前沿业务,新人成长空间大,培训体系成熟。
国企工作节奏相对规律,但项目制工作可能在交付期有加班压力;工作地点在非省会城市,通勤便利但娱乐选择有限。
参与国家数字化转型战略落地,服务于政企客户,具有一定的社会价值感和行业使命感。