中国电信
开发工程师
开发工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
后端开发
It支撑系统
人工智能
大数据
技术研发
数据运营
移动互联网
软件开发
AI 估算 · 8k–12k
国企校招，长沙地区，硕士学历，薪资中等，福利稳定。
职位详情
关于这个职位
这是中国电信面向2027届等应届硕士毕业生招聘的开发工程师岗位，主要参与IT支撑系统升级和大数据分析，同时涉及移动互联网、人工智能等产品研发
工作稳定，适合希望在国企长期发展的技术人才
最低要求
届国内外普通高等院校研究生及以上学历、硕士及以上学位的应届毕业生或2026届毕业且未就业的国内外普通高等院校毕业的研究生及以上学历、硕士及以上学位的毕业生
工作职责
负责部门IT支撑系统的业务升级功能开发和技术支撑，参与大数据分析与运营等工作
负责移动互联网产品、人工智能、大数据、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇有保障
- 参与大型IT系统和大数据项目，积累丰富实战经验
- 公司规模大，内部晋升和跨部门机会较多
- 技术栈可能偏传统，创新节奏较互联网公司慢
- 晋升周期相对较长，决策流程较复杂
- 工作内容可能涉及较多内部支撑，成就感需自己挖掘
- 适合追求稳定、注重技术积累且愿意在国企长期发展的应届硕士毕业生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从开发工程师逐步成长为技术专家或项目负责人
- 可在电信大数据、AI等前沿领域持续深耕
- 有机会向技术管理方向转型
- 负责公司IT支撑系统的业务升级开发，参与大数据分析与运营
- 参与移动互联网产品、人工智能、大数据等产品的技术研发
- 与团队协作完成技术支撑和系统维护工作
- 熟悉Java、Python等主流编程语言
- 了解大数据相关技术（如Hadoop、Spark）或AI框架
- 具备扎实的计算机基础，包括数据结构、算法、操作系统
申请策略
- 关注中国电信校招时间线，尽早投递和准备
- 面试时展现稳定性，并表达对国企文化的认同
- 突出硕士期间的大数据或AI相关项目经验
- 强调编程能力和算法基础，展示实际编码成果
- 如果有相关实习经历，重点描述具体贡献
- 复习Java/Python，熟悉Spring Boot或Django等框架
- 了解Hadoop、Spark、TensorFlow等常用技术栈
- 准备国企笔试可能涉及的计算机基础和逻辑题
面试指南
- 用STAR法则描述项目：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 对于技术问题，先讲清概念，再结合实践举例
- 对于动机类问题，结合自身职业规划，强调稳定性与成长意愿
- 请介绍一个你参与的大数据或开发项目
- 为什么选择中国电信？对国企工作有什么了解？
- 你对加班的看法？如何平衡工作与生活？
- 你熟悉哪些大数据技术？请简要说明
- 请解释HashMap的实现原理
职位点评
69
综合评分
国企校招开发岗，稳定但薪资中等，技术方向偏大数据与AI。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合追求稳定、看重福利待遇和长期发展保障的应届硕士生。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利
80较高
国企薪资中等但稳定，福利完善，对追求稳定就业的应届生有较强吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
涉及大数据和AI等主流技术，有一定的技术积累价值，但国企整体技术迭代较慢。
技术前沿主流现代技术
技术栈大数据、人工智能、移动互联网、软件开发
业务类型cost_center
工作生活
65中等
未明确说明工作强度，但国企通常较稳定，长沙生活节奏相对舒适。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电信行业属于基础领域，社会价值一般，岗位更多是支撑性质，意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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