
中国电信
解决方案经理
解决方案经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
云原生
云计算
售前咨询
招投标
数据治理
数据要素
数智化转型
智慧城市
智算
AI 估算 · 8k–15k
国企平台稳定,长沙生活成本适中,应届生解决方案岗起薪中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该岗位为中国电信解决方案经理,设有三个方向:从事云计算、算力网络等前沿技术研究,或面向政企客户提供数据要素与企业数智化转型的售前解决方案,或参与智慧城市、电子政务等数字经济政策咨询与信息化规划
工作综合性强,需结合技术、业务与政策,适合对数字经济感兴趣的应届生
最低要求
届国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
具备自主学习和创新能力,具有良好的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力以及文字表达能力
具有强烈的团队归属感和敬业精神,能吃苦耐劳,勤于思考,做事严谨
熟练掌握Word、PPT、Excel等Office软件的使用方法及技巧
根据项目需要适应短期/长期出差
工作职责
岗位方向一:
负责云计算、算力、算力网络等技术架构进行研究
跟踪云原生、智算等前沿技术演进
梳理行业应用场景,输出相关行业应用分析报告等
岗位方向二:
负责面向政企、产业客户的数据要素、企业数智化转型售前解决方案工作
与客户经理配合,深度挖掘客户数字化及数据资产建设需求,结合数据要素政策、数据治理、数据资产化、数字化平台能力输出定制解决方案
按要求参与客户技术交流、方案汇报、招投标支撑
按要求沉淀行业标准化方案与标杆案例,协同销售推进项目签约,衔接交付团队保障项目落地
持续跟踪数据要素产业政策,联动生态伙伴打造联合方案,赋能业务拓展
积极完成上级领导安排的其他工作
岗位方向三:
开展国家、省、市数字经济、数字基础设施相关政策分析, 开展重点项目前期咨询策划, 参与国家、省、 市级规划编制
跟踪智慧城市、电子政务等行业领域最新政策及技术标准,聚焦重点行业、 高端客户的决策问题,为客户提供技术咨询服务,负责信息化顶层规划咨询设计,包括调研、咨询、规划、客户沟通和文案制作,为客户提供综合解决方案
与市场人员密切配合,按要求完成相关资料的收集、整理和分析等工作
参与信息化规划咨询项目招投标,配合完成招投标文件等撰写
配合项目总体进度,确保按时完成咨询、设计工作
按时汇报项目部及公司要求的相关数据
积极完成上级领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触云计算、数据要素等前沿领域,项目层次高
- 参与大型政企项目,积累行业资源和咨询经验
- 有多方向轮岗机会,适合综合能力成长
- 需要适应短期/长期出差,工作节奏不确定
- 国企晋升周期相对较长,薪资涨幅可能较慢
- 适合沟通能力强、对数字经济和政企信息化感兴趣,且看重稳定和长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 国企平台稳定,福利保障完善,职业风险低
- 售前岗位压力较大,需同时应对技术和商务需求
角色解读
- 从解决方案经理到高级咨询顾问,深入行业数字化方向
- 可转向数据资产运营、政企大客户管理或产品管理方向
- 在国企平台积累政企资源和项目经验,向管理层发展
- 负责云计算、算力网络等技术架构研究,跟踪云原生、智算等前沿技术演进
- 面向政企客户挖掘数字化需求,输出数据要素和数据治理定制化解决方案
- 参与数字经济政策分析,提供智慧城市、电子政务等信息化规划咨询
- 配合销售进行客户交流、方案汇报和招投标支持
- 具备云计算、算力等前沿技术知识,能快速学习新技术
- 熟悉数据要素、数据治理或信息化规划相关领域
- 优秀的逻辑分析、文档撰写和口头表达能力,能独立完成方案设计
- 熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件,适应出差
申请策略
- 关注中国电信2027届校招时间线,尽早投递
- 在面试中展现出对政策研究的兴趣和快速学习能力
- 突出在校期间的技术项目或研究经历,尤其与云计算、数据分析相关
- 强调实习或兼职中的方案撰写、客户沟通经验
- 展示对通信、数字经济政策的关注和理解
- 若有售前、咨询类实习经历务必突出
- 提前学习云计算、云原生、数据治理等基础知识
- 练习编写解决方案和PPT汇报材料,提升结构化表达
面试指南
- 对于项目经验类问题,采取STAR法则,突出个人贡献和结果
- 对于技术理解类问题,从概念、应用场景和客户价值三个层面回答
- 对于情景题,体现以客户为中心、协调资源和分步解决的思路
- 请介绍一个你主导或参与的方案设计或课题研究项目
- 对云计算或数据要素市场有何理解?如何向客户解释技术方案?
- 如果客户对方案提出反对意见,你会如何处理?
- 如何看待长期出差?能否接受?
- 谈谈你对数字经济政策发展趋势的看法
职位点评
73
综合评分
国企平台,聚焦数字经济前沿,发展空间好但需出差。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视职业发展和稳定平台,同时能接受一定工作弹性(出差)的应届生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
国企平台稳定,福利保障完善,薪资为市场水准但起薪可能中等,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
80较高
岗位涉及云计算、数据要素等前沿方向,可积累政策与行业研究能力,发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈云计算、算力网络、云原生、智算、数据要素、数据治理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作需出差且节奏不确定,但未明确加班要求,生活平衡性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
参与数字经济、智慧城市等国家战略方向,社会价值感较强,但具体影响取决于项目。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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