
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
央企稳定平台、福利完善、工作规范,适合求稳发展的经管类毕业生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比行政与支持中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招 · 其中行政与支持 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 行政与支持 · 约 140 个在招
该职位为中国电信面向2027届应届生及2026届未就业毕业生的校园招聘岗位
遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质和职业道德素养,认同企业价值观,具有较强的大局意识、服务意识、责任意识和保密意识
负责围绕人力资源管理、财务管理、行政管理等模块开展工作
优点
缺点 / 挑战
作为上市央企,提供极具竞争力的薪酬福利体系和高度的职业稳定性,满足求职者对安全和保障的核心需求。
校招岗位提供系统培训,但综合岗内容较杂,技术前沿性一般,成长更多依赖于企业内部的管理实践。
央企通常工作节奏相对规律,WLB较好,但综合岗可能面临一定的加班压力以应对紧急任务。
作为国家基础通信运营商,具有一定的社会服务属性,但综合岗的直接社会影响力相对间接。
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