
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
央企县域政企解决方案岗,平台稳定、综合锻炼多,但地点分散、薪资中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
9K
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1300 个在招 · 其中解决方案 约 140 个
市场机会
选择面较广
解决方案 · 约 270 个在招
这是中国电信面向县级政企客户的解决方案经理岗位
身体健康,动手能力和实际操作能力强
负责县级政企DICT项目客户需求沟通、分析与确认,衔接项目交付前期筹备,保障需求与交付信息同步
优点
缺点 / 挑战
岗位为大型央企正式编制,提供了相对稳定的工作保障。但薪资水平在县域市场可能处于中等,福利体系较为完善但不如顶尖市场化企业有吸引力。
岗位要求掌握多方面的技能(方案、沟通、培训、总结),能锻炼综合能力。背靠大型平台,有机会接触成熟的ICT项目和行业知识。但技术深度可能有限,更偏向方案整合与应用。
工作地点为各区县,意味着可能需要经常出差或驻点,通勤和生活便利性取决于具体分配区域。售前工作性质可能导致与客户沟通时间不固定,工作与生活边界可能模糊。
工作直接服务于县域的数字化转型,有一定的社会价值感和实用意义。但作为传统运营商,技术革新和开拓性可能不如新兴科技公司显著。