中国电信
综合审计岗
综合审计岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公审计
审计
内部审计
合规管理
审计准则
财务分析
风险控制
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
央企稳定高薪、福利完善、社会责任感强，但工作灵活性一般，适合求稳型人才
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比审计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2230 个在招 · 其中审计 2 个
市场机会
选择面较广
北京 · 审计 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国电信内部审计工作的实施，包括内外部审计意见的整改落实及监督
同时承担审计相关的综合事务性工作，确保公司合规运营与风险控制
最低要求
学历：硕士
专业：审计学、会计学、财务管理等相关专业
技能：熟悉审计准则
工作职责
负责公司内部审计实施
负责内外部审计意见整改落实及监督
负责审计相关综合工作等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，职业背书强
- 接触面广，能深入了解大型国企运作模式
- 工作流程可能较为繁琐，合规要求严格
- 技术迭代相对传统行业较慢
- 追求工作稳定性、注重职业发展背书、对合规风控感兴趣且具备良好沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 福利待遇完善，社会地位较高
- 跨部门沟通成本较高，需具备较强的协调能力
角色解读
- 可沿内部审计专家路线发展，也可转向风控、合规、内控管理等职能领域，或在大型企业中担任高级审计经理
- 执行内部审计项目，识别业务风险点
- 跟踪内外部审计发现问题的整改落实情况
- 处理审计日常行政与文档管理工作
- 扎实的审计学/会计/财务专业知识
- 熟悉国家审计准则及企业内部审计规范
- 具备较强的数据分析与逻辑思维能力
申请策略
- 关注中国电信最新的数字化转型战略，了解其在云计算、大数据领域的审计重点
- 准备关于如何平衡合规与业务发展的面试回答
- 突出审计实习或工作经验，强调对审计准则的熟悉程度
- 展示在整改追踪、风险识别方面的具体案例
- 体现数据分析能力
- 加强SQL或Python数据处理技能，提升审计效率
- 考取CIA（国际注册内部审计师）或CPA证书以增加竞争力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 强调原则性与灵活性的结合
- 突出数据驱动和闭环管理的思维
- 请简述你对内部审计职能的理解
- 你如何处理被审计部门不配合整改的情况？
- 请分享一个你发现重大风险隐患并推动解决的经历
- 你如何理解审计准则在实际工作中的应用？
- 复习最新的企业内部控制基本规范及配套指引
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
央企提供极具竞争力的薪酬福利体系和极高的就业稳定性，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
平台大、视野广，但传统行业技术迭代相对较慢，成长更多依赖管理经验积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
65中等
央企通常工作节奏相对可控，但审计岗位在项目期可能有阶段性加班，整体WLB优于互联网大厂。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
作为央企审计人员，肩负着保障国有资产安全、促进企业合规经营的重要社会责任，具有一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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