
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
中国电信县级分公司售前岗,平台稳定、WLB较好,薪资中等,适合追求安稳且具备一定IT售前经验的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比解决方案中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2310 个在招 · 其中解决方案 约 310 个
市场机会
选择不多
恩施土家族苗族自治州 · 解决方案 · 4 个在招
该职位主要负责售前支持、需求挖掘与解决方案编制,协同推进项目立项与招投标工作
大学本科及以上学历,计算机等相关专业,云及物联网相关专业者优先
负责售前支持与商机转化,沟通挖掘客户需求,协同规划促立项
云及物联网相关专业者优先
优点
缺点 / 挑战
国企县级分公司岗位,薪资处于当地中等水平,稳定性高,福利保障完善,但绝对薪资上限有限。
能够接触到丰富的云和物联网项目,锻炼售前与方案规划能力,但县级区域的大型项目历练机会可能受限。
县级分公司工作节奏相对一线城市较慢,通勤压力小,但售前岗位仍需根据客户时间灵活安排,偶尔需加班或出差。
参与政企数字化转型建设,具有一定的社会价值,但属于常规ICT项目,颠覆性创新较少。