
中层管理(经理/总监)
综合评分 69
稳定国企平台、薪资福利优厚、技术前沿,工作强度适中,适合寻求长期发展的求职者
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比项目管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2100 个在招
该职位负责为政企客户提供云计算、大数据及网络安全等融合信息化服务的技术解决方案
学历要求:具有全国普通高校(含港、澳、台地区)大学本科及以上学历
理解、分析、引导客户需求,为客户提供涵盖云计算、大数据、安全灾备服务、网络系统建设、系统运营维护以及移动互联网应用等融合信息化服务的技术解决方案
优点
缺点 / 挑战
作为中国电信这样的上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障(如五险一金、补充医疗等),在桂林地区具有较强的竞争力。
岗位涉及云计算、大数据等前沿技术领域,有助于技能更新。国企内部通常有较为完善的培训体系和晋升通道,但竞争相对激烈。
国企通常工作节奏相对可控,但项目经理岗位需要应对项目交付压力和客户需求,可能面临一定的加班情况。工作地点在桂林,生活成本较低,幸福感较高。
通过推动政企客户的信息化建设,助力数字经济发展和社会治理现代化,具有一定的社会价值。但作为大型国企员工,个人成就感更多来源于组织目标而非直接的社会公益。