东风汽车集团有限公司
精品开发及后市场创新工程师-奕境汽车
精品开发及后市场创新工程师-奕境汽车
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Cad
产品设计
创新思维
新材料应用
汽车后市场
用户洞察
项目管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
创新导向的汽车后市场工程师岗位，技术前沿、成长性强，但办公模式和WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比产品开发工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 产品开发工程师 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风汽车旗下高端智能新能源品牌‘奕境’的汽车后市场精品和车载生态产品创新
工作包括挖掘用户痛点、策划创意产品、主导从0到1的新品孵化、整合跨界资源推动产品开发落地，以及优化现有产品以提升市场竞争力
适合对汽车后市场创新有热情、具备产品开发和设计能力的工程师
最低要求
全日制本科及以上学历，211/985优先，车辆工程、汽车工程、工业/产品设计等相关专业，2-4年汽车后市场、车载精品产品创新研发经验，有0-1新品孵化落地经验者优先
熟悉汽车后市场产品生态与创新趋势，具备敏锐的用户洞察与市场判断力，可独立完成创新调研、痛点挖掘与差异化产品方案设计
熟练使用CATIA、CAD等设计工具，具备原型设计、创新结构开发、新材料应用及新品验证能力，可解决无成熟参考的创新性开发难题
具备优秀的跨界创新思维与产品商业化能力，擅长结合场景化、年轻化、智能化、IP化思路打造差异化新品，有成功创新产品落地案例者优先
具备良好的资源整合与项目统筹能力，可高效推进创新项目孵化、迭代与落地，能适应创新工作的不确定性，快速优化方案
善于复盘总结、提炼创新方法论，对产品体验、功能及模式创新敏感，主动探索新技术、新玩法，持续驱动后市场精品产品创新升级
工作职责
聚焦汽车后市场创新领域，挖掘用户场景痛点与行业新需求，负责车载精品、改装附件及车载生态产品的创意策划、需求定义与创新立项，主导0-1新品及差异化品类孵化落地
跟踪汽车后市场前沿技术、消费趋势及竞品创新动态，开展创新对标与趋势研判，输出行业创新洞察，建立常态化新品创意储备与迭代孵化机制
负责创新精品产品全流程开发，完成创新方案论证、原型设计、样品测试与性能验证，攻克新型结构、材质及跨界融合产品的开发难点，保障产品创新、合规、可用
整合跨界设计、IP、新型供应链及产学研资源，吸纳创新工艺与设计思路，统筹新品打样、试产与优化，推动创意从原型到量产、市场化的完整落地转化
负责现有精品产品创新迭代升级，结合新技术、新消费需求优化产品形态、功能与用户体验，打破同质化，提升产品市场差异化竞争力
联动营销、售后等跨部门团队，提炼新品创新卖点，配合产品上市与推广，助力后市场精品品类拓展与创新业务增量提升
沉淀产品创新案例与研发方法论，搭建创意资源库，推进创新成果、专利申报，积累企业后市场创新技术资产
优先资格
有0-1新品孵化落地经验者优先
有成功创新产品落地案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与高端智能新能源汽车品牌创新，接触前沿技术和跨界合作（如与华为合作）
- 公司资源支持强，有从0到1打造产品的机会，积累创新案例和专利
- 汽车后市场赛道增长快，差异化产品开发能提升个人技能和行业影响力
- 创新项目不确定性高，需快速适应变化和攻克技术难点
- 跨部门协作复杂，需平衡营销、售后等多方需求
缺点 / 挑战
- 竞争激烈，需持续跟踪趋势并保持创意迭代，压力较大
- 适合具有创新精神、喜欢挑战、对汽车行业和产品设计有热情，且能适应快节奏和不确定性的求职者
角色解读
- 从产品开发工程师晋升为高级工程师或技术专家，深耕汽车后市场创新领域
- 转向产品经理或创新管理岗位，负责更广泛的产品线或团队管理
- 在新能源汽车智能化趋势下，可拓展至智能网联、用户体验设计等交叉领域
- 负责汽车后市场精品和车载生态产品的创意策划、需求定义，主导从0到1的新品孵化
- 进行创新产品的全流程开发，包括方案论证、原型设计、样品测试和性能验证
- 整合跨界资源（如设计、IP、供应链），推动产品从原型到量产的市场化落地
- 优化现有产品，结合新技术提升用户体验和市场竞争力，并联动跨部门团队支持上市推广
- 熟练使用CATIA、CAD等设计工具，具备产品原型设计和结构开发能力
- 具备用户洞察、市场趋势分析和创新思维，能独立完成产品方案设计
- 拥有项目管理和资源整合能力，可推进创新项目孵化与落地
- 了解汽车后市场生态，熟悉新材料、新工艺应用，有商业化思维
申请策略
- 深入研究东风汽车和华为合作的‘奕境’品牌，理解其战略和技术模式
- 准备展示创新思维的具体案例，如用户痛点挖掘或产品商业化过程
- 关注汽车后市场动态，在面试中体现行业敏感度和学习热情
- 突出CATIA、CAD等设计工具的熟练使用，展示相关项目作品或案例
- 强调0-1新品孵化经验或创新产品成果，量化影响力（如提升市场竞争力）
- 描述跨部门协作和项目管理经验，体现资源整合能力
- 提及对汽车后市场趋势的洞察，以及相关技术或方法论沉淀
- 学习新能源汽车和智能网联技术，增强对行业前沿的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题，突出个人贡献和量化成果
- 强调数据驱动和用户导向思维，结合趋势分析展示洞察力
- 展现快速学习和适应能力，以及跨部门沟通协作的实例
- 你如何挖掘用户场景痛点并定义一款新的车载精品产品？请举例说明
- 描述一个你主导的0-1产品创新案例，遇到了哪些挑战，如何解决的？
- 在创新项目中，如何整合跨界资源（如设计、IP、供应链）推动产品落地？
- 面对市场趋势变化，你如何保持产品创新和竞争力？
- 你如何看待汽车后市场创新的未来发展方向？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资福利未在JD中明确披露，作为大型企业岗位，补偿性动机满足程度中等，需结合面试进一步了解。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.8万/月）
成长发展
85较高
职位强调创新、学习和资源支持，公司提供华为合作背景和百亿投入，发展性动机较强，有利于技能成长和项目经验积累。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CATIA、CAD、创新设计、新材料应用、智能化
成长机会创新案例、方法论、专利申报、创新升级
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点明确为成都市，但JD未提及办公模式、WLB或加班情况，生活化动机满足程度有限，需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与智能新能源汽车创新，行业处于高速增长赛道，品牌使命‘定义智能出行新时代’提供较强意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号定义智能出行新时代、让生活更有奕境
创新程度开拓性创新（行业首创）
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