吉利汽车
DRE数智生态产品岗
DRE数智生态产品岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车设计
汽车设计
产品开发
供应商管理
售后服务
市场调研
技术标准
汽车设计
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
汽车产品开发岗位，技能积累机会多，行业稳定，办公模式和创新程度一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15K
比汽车设计中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1730 个在招 · 其中汽车设计 约 210 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车设计 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车售后精品件的产品开发全流程，包括需求定义、设计开发、供应商管理和技术支持
要求熟悉整车系统架构和CATIA设计工具，主导车载精品附件设计、市场调研及技术标准制定，确保产品按期交付
最低要求
通讯/电子/自动化等相关专业
硕士及以上学历
工作职责
协助售后精品件从需求定义到量产落地的全流程开发
主导车载精品附件产品设计开发，需熟悉整车系统架构和维修策略
开展市场调研和竞品分析，识别汽车生态产品技术发展趋势
制定精品件技术标准、验证方案并输出SOR等技术文档
评估供应商技术能力，主导TR评审并输出TA报告
管控供应商开发过程，完成试验验证和ESER签署
熟练运用CATIA进行零部件3D设计和工程发布
建立售后零件号体系，提供技术支持和问题解答
制定精品附件开发计划并确保按期交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 能够参与汽车生态产品开发，接触行业前沿技术趋势和实际项目
- 吉利作为大型平台，提供系统化培训和职业发展资源
- 岗位涉及多环节协调，有助于提升综合能力和项目管理经验
- 适合对汽车产品设计有热情、具备工程背景、喜欢跨职能协作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及供应商管理和技术协调，可能面临多方沟通和项目交付压力
- 需要同时掌握设计技能和业务分析，对能力复合性要求较高
角色解读
- 从产品开发工程师逐步晋升为高级产品专家或项目经理，负责更复杂的产品线
- 可向汽车生态产品规划、技术研发管理方向发展，参与战略决策
- 负责售后精品件从需求到量产的产品开发全流程，确保技术落地和项目交付
- 主导车载精品附件的设计开发，需要理解整车系统架构并制定技术标准
- 进行市场调研和竞品分析，跟踪汽车生态产品技术趋势
- 熟练运用CATIA进行零部件3D设计和工程发布
- 具备市场调研、供应商评估和技术文档编写能力
- 熟悉整车系统架构和汽车维修策略
申请策略
- 深入了解吉利汽车的生态战略和售后市场动态，面试时展示相关见解
- 准备技术文档或SOR输出案例，体现规范化的工程思维
- 突出CATIA设计技能和具体项目案例，展示零部件3D建模能力
- 强调产品开发全流程经验，包括需求分析、设计验证和供应商管理
- 提供市场调研或竞品分析的具体成果，体现行业洞察力
- 加强汽车系统架构和维修策略的专业知识，以便更好理解产品设计需求
- 学习项目管理方法，提升跨部门协调和计划管控能力
面试指南
- 使用STAR方法描述项目经历，突出角色、行动和成果
- 强调问题解决思路，如通过技术评审或备选方案化解供应商风险
- 结合行业动态和实际经验，展示对产品创新的思考
- 请描述一个你主导的产品开发项目，如何从需求定义到量产落地？
- 当遇到供应商技术能力不足时，你会如何处理？
- 你对汽车生态产品的发展趋势有什么看法？
- 如何确保产品开发计划按期交付？
- 复习CATIA设计技巧和汽车零部件工程发布流程，准备技术演示案例
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未明确薪资和福利信息，需在面试中进一步确认具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展
80较高
该职位提供产品开发全流程经验，有助于积累汽车设计、供应商管理等综合技能，但技术工具以传统设计为主。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、汽车设计、供应商管理
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点可能在工厂区域，办公模式未明确提及，工作与生活平衡情况需进一步了解。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车生态产品开发具有一定行业价值，但所属行业成熟，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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