智能座舱空间系统开发（室主任）-东风科技研究院

优缺点分析

角色解读

• 纵向可向研究院部长、总监等更高阶的技术管理岗位晋升
• 横向可拓展至智能座舱系统架构师、产品总监或新业务线负责人
• 主导智能座舱、车身及热管理控制器等核心产品的技术攻关、应用开发与量产落地
• 负责开发室的技术评审、标准制定、降本增效及技术发展规划
• 带领研发团队，负责团队建设、人才培养、绩效评价及跨部门协调
• 深厚的汽车电子、智能座舱及热管理控制器软硬件开发技术背景与量产经验
• 具备研发团队管理能力，能进行技术规划、评审指导与人才培养
• 优秀的跨部门沟通协调能力、系统思维及商务规则理解能力

申请策略

• 提前了解东风科技研究院在智能座舱领域的最新产品布局与技术路线，面试时展现契合度
• 重点突出智能座舱、车身或热管理控制器的从0到1量产落地经验及核心技术攻关成果
• 详细列举团队管理经历，包括团队规模、人才培养成果及研发效能提升的具体案例
• 展示在技术降本、标准制定或跨部门重大项目协调中的实际贡献与数据支撑
• 深入了解智能座舱空间系统的前沿技术趋势及行业最新标准
• 提升技术团队敏捷管理与研发效能优化的方法论，强化商务与产品思维

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出技术决策过程、团队协同方式及最终量产业务价值
• 针对管理问题，采用“理念+机制+案例”框架，先阐述管理思路，再说明落地的制度或流程，最后用实际案例佐证
• 请分享一个你主导的智能座舱或控制器产品从研发到量产的成功案例，遇到了哪些技术难题及如何解决的？
• 在技术降成本（VAVE）方面，你有哪些具体的策略和实际落地经验？
• 作为室主任，你如何平衡日常技术攻关与团队管理、人才培养的时间分配？
• 面对跨部门协调困难或技术路线分歧时，你通常如何推动问题解决？
• 梳理过往主导的核心项目，准备好技术架构图、降本数据及团队绩效提升的具体指标
• 了解东风汽车在智能座舱和汽车电子领域的最新战略与产品动态，准备相关的行业见解