
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
吉利汽车核心热管理研发岗,技术前沿且成长空间大,薪资具竞争力,但实车测试可能带来一定工作节奏压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比汽车电子中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中汽车电子 98 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车电子 · 71 个在招
该职位主要负责吉利汽车空调热管理系统的软件模块开发、控制算法设计及Autosar接口开发
硕士及以上学历,制冷与低温工程、工程热物理、暖通空调、车辆工程、自动化、控制工程、计算机科学、热能工程等相关专业
负责空调热管理软件模块的开发与集成工作
掌握热泵空调、R290系统特点者优先
优点
缺点 / 挑战
薪资处于宁波地区汽车研发硕士的市场中等偏上水平,上市公司提供相对稳定的薪酬福利体系。
岗位涉及核心控制算法与整车标定,技术壁垒较高,能接触到前沿的热管理技术,个人技术成长空间大。
岗位涉及实车测试与问题快速响应,可能需要配合测试进度或处理突发故障,工作节奏和WLB情况未明确,存在一定不确定性。
新能源汽车热管理直接关系到车辆的续航与安全性,具有较高的社会价值和行业前景,但JD中未明确强调使命感。