
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
新能源汽车核心技术岗,技术成长性强,行业前景好,但工作模式和WLB信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比汽车电子中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3160 个在招 · 其中汽车电子 4 个
该职位是小米汽车的热管理软件标定工程师,主要负责整车热管理系统(如增程器、电池、空调等)的软件标定、策略优化和参数集成
本科及以上学历,熟悉车辆及热管理领域知识,有热泵系统、增程热管理系统开发经验优先
负责热管理标定计划制定,试验进展与风险汇报
有热泵系统、增程热管理系统开发经验
优点
缺点 / 挑战
作为已上市的大型科技公司的技术岗位,薪资可能处于市场水准区间,但JD未提供具体薪资或福利信息,补偿性动机满足程度一般。
岗位涉及新能源汽车核心技术领域,使用MATLAB、INCA等主流专业工具,有完整整车开发经验要求,能提供较强的技术积累和成长空间。
JD未提及任何关于办公模式、工作时长或工作生活平衡的描述,无法判断其灵活性。作为制造业相关的技术研发岗位,可能以现场办公为主。
岗位处于高速增长的新能源汽车行业,致力于提升电动汽车的核心性能与用户体验,具有明确的行业价值和技术探索意义。