博世
TMS System Engineer/热管理系统工程师_ITK
TMS System Engineer/热管理系统工程师_ITK
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
ISO 26262
MATLAB/Simulink
ASPICE
热管理系统
GT-Suite
电池热管理
V模型开发
热泵空调
控制策略标定
AI 估算 · 25k–35k
博世外资巨头，无锡地区高级热管理工程师稀缺，需要5年经验及GT-Suite等工具，市场薪酬较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责整车热管理系统（电池热管理、HVAC、动力总成冷却等）的方案定义、仿真分析、试验验证、控制策略标定及量产导入，确保热性能与能效达标
您将参与系统架构设计、一维仿真及联合Simulink分析，并与控制工程师协同开发热控制策略
适合具有5年以上新能源汽车热管理经验、熟悉GT-Suite或Amesim的工程师
最低要求
全日制统招本科生及以上学历，软件工程、车辆工程、能源动力工程、自动化等相关专业，5年以上新能源汽车整车热管理系统开发经验
具备新能源车辆热管理系统开发经验，有热泵空调应用经验，熟悉热管理系统零部件关键特性
熟悉整车热管理软件架构和核心控制算法
熟练掌握GT-Suite或Amesim等热管理1D仿真工具，熟悉 Matlab/Simulink, c语言等开发工具优先
熟悉舒适性评价标准，熟练掌握自动空调和热管理标定方法，并具有相关的软硬件及系统设计知识
熟悉控制器V模型开发，包含需求、系统和软件构架设计、软件设计及集成和验证
具备性能源控制系统需求管理流程和方法，熟悉ASPICE、CMMI、ISO 26262等开发流程和要求.
英语流利，可作为工作语言进行日常交流
工作职责
参与并主导整车热管理系统总体方案与架构设计（热源分配、冷却回路拓扑、换热器与机电元件选型等）
进行整车热管理系统的一维仿真及与Simulink的联合仿真与分析，支持方案决策与优化
定义热系统及关键零部件技术要求，参与供应商评估与技术沟通
组织并执行台架与整车热性能试验（环境舱、道路工况、温度循环、热冲击等），分析试验数据并推动改进
与控制工程师协同开发热控制策略并参与标定、HIL/MIL/SIL验证，优化能耗与温控响应
推动整车集成，与结构、电气、制造等团队协作，保证装配性与可制造性（DFM/DFA）
跟踪法规、行业标准与认证要求，确保热系统设计合规
编写并维护技术文档（需求规格、仿真/试验报告、BOM、工艺文件等），支持开发交付
识别项目中的技术风险和成本/性能折衷，向项目组提出可执行的解决方案
优先资格
熟悉 Matlab/Simulink, c语言等开发工具优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 博世作为全球顶级Tier1，平台稳定，技术积累深厚，能接触到行业前沿的热泵空调和仿真技术
- 职位涉及整车热管理系统全流程开发，技能全面，成长空间大
- 无锡生活成本相对一线城市较低，公司文化偏德企，管理规范
- 热管理涉及多学科交叉，需要不断学习法规和新技术，工作强度中等
- 适合具有扎实热管理仿真和控制系统经验、希望在外企大平台深耕技术、愿意在无锡稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 要求5年以上经验且掌握多款仿真工具，入门门槛较高
- 作为外企，英语沟通能力是硬性要求，对语言能力有一定压力
角色解读
- 技术路线：从热管理系统工程师向系统架构师或技术专家发展，主导下一代热管理平台开发
- 管理路线：积累团队协作项目经验后，可晋升为技术主管或项目负责人
- 跨领域发展：可转向新能源汽车整车集成或动力系统等其他核心领域
- 主导整车热管理系统架构设计，包括冷却回路拓扑、换热器选型等
- 使用GT-Suite或Amesim进行一维热管理仿真，并与Simulink联合仿真优化系统性能
- 组织并执行台架与整车热性能试验，分析数据并推动设计改进
- 协同控制工程师开发热控制策略，参与标定及HIL/MIL/SIL验证
- 深入掌握新能源汽车热管理系统原理，尤其是电池热管理和热泵空调
- 熟练使用GT-Suite或Amesim进行热管理仿真，具备Matlab/Simulink联合仿真能力
- 熟悉V模型开发流程，具备需求管理、系统架构设计和软件集成验证经验
- 了解ASPICE、CMMI、ISO 26262等开发流程，英语流利可作为工作语言
申请策略
- 博世招聘流程严谨，注意按规范提交个人信息及授权声明
- 关注博世在新能源汽车领域的战略动向，面试时展现对该行业的热情
- 突出5年以上新能源整车热管理系统开发项目经验，具体说明主导或参与的系统方案和仿真分析
- 列出使用GT-Suite或Amesim的仿真项目，以及Matlab/Simulink联合仿真案例
- 强调热泵空调应用经验、控制策略标定经历以及V模型开发流程的熟悉程度
- 附上英语工作环境证明（如CET-6分数、海外项目或英语面试经历）
- 若对GT-Suite或Amesim不够熟练，提前通过官方教程或网课强化一维仿真能力
- 复习ASPICE和ISO 26262流程知识，了解功能安全在热管理中的应用
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）描述项目经验，突出个人贡献和量化成果
- 技术类问题先阐述基本原理，再结合具体工具和参数调优经验，最后总结优化效果
- 流程类问题先概述流程阶段，再结合自身经历说明如何遵循，体现规范性
- 请介绍一个你主导的整车热管理系统项目，包括架构设计、仿真和试验验证
- 如何用GT-Suite进行电池热管理仿真？联合Simulink时如何处理耦合？
- 热泵空调在低温下的性能优化策略有哪些？
- 请解释V模型开发流程在热管理控制器开发中的应用
- 你对ASPICE和ISO 26262在热管理开发中的理解是什么？
匹配度报告
78
综合匹配度
博世无锡热管理工程师，技术前沿、薪资中上，现场办公，WLB未明确。
适合人群
适合重视技术成长和行业发展、能接受现场办公和适度工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
博世作为跨国巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确薪资，需面试时确认。整体补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）
成长发展匹配
85较高
职位涉及前沿热管理技术和系统全流程开发，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈热泵空调、GT-Suite、Amesim、Matlab/Simulink、V模型开发、ISO 26262、ASPICE
业务类型profit_center
工作生活匹配
70中等
无锡生活成本较低，但JD未提及弹性办公或WLB信息，公司为制造型企业，可能以现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
新能源汽车热管理属于高速增长赛道，对社会节能减排有积极意义，但JD未明确使命导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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