东风汽车集团有限公司
精准获客增长总监-神龙汽车
精准获客增长总监-神龙汽车
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公广告投放
广告投放
Roi分析
广告投放
懂车帝
数字营销
数据分析
汽车之家
百度地图
腾讯广告
高德地图
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
大型汽车集团管理岗，薪酬福利完善，工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
与广告投放中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招
市场机会
选择不多
武汉 · 广告投放 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责神龙汽车的外部流量采购和投放运营，通过制定和执行全公域投放策略，统筹垂直媒体运营，拓展获客渠道，优化投放ROI，以实现低成本、高质量的线索获取
最低要求
文化程度：大学本科及以上
工作经历：有蔚、小、理、特、小米新势力品牌优先
素质要求：皮实+策略清晰+概括提炼总结的能力+带团队能力
年龄要求：原则上40岁及以下，条件优秀者可适当放宽
工作职责
负责外部付费/公域流量采购、垂媒、全域投放运营，实现低成本、高质量外部线索获取
制定全公域投放策略：腾讯、头条、朋友圈、高德 / 百度地图等效果投放落地与优化
统筹汽车之家、懂车帝等垂直媒体整体运营、展位投放、阵地经营、口碑基础运维
拓展外部公域获客渠道，优化投放人群模型，管控获客成本与投放 ROI
协助用户运营对公域口碑曝光运营、外部流量阵地优化，提升品牌声量与外部线索供给
输出投放数据复盘，持续优化公域获客结构与流量质量
优先资格
有蔚、小、理、特、小米新势力品牌优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型汽车集团平台提供稳定发展
- 完善的薪酬福利体系
- 有机会接触数字营销前沿技术
- 适合有汽车营销背景、擅长数据分析和团队管理的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，获客成本压力大
- 需要持续优化投放效果，工作压力可能较高
角色解读
- 从营销经理晋升至更高管理职位
- 转向品牌管理或市场战略职位
- 在汽车行业积累经验后可能跨行业
- 负责外部流量采购和投放运营，实现低成本高质量线索获取
- 制定全公域投放策略并优化效果
- 统筹垂直媒体运营和口碑管理
- 拓展获客渠道并管控投放ROI
- 数字营销策略制定
- 广告投放优化
- 数据分析与ROI管控
- 团队管理能力
申请策略
- 研究神龙汽车品牌和产品线，了解其市场定位
- 准备关于汽车营销策略的讨论点
- 突出数字营销和投放运营经验
- 展示成功获客案例和ROI优化成果
- 强调团队管理经历和策略制定能力
- 加强数据分析工具如Excel、SQL的使用
- 学习最新广告投放平台和算法变化
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经验和成果
- 结合数据分析说明策略效果
- 展示团队协作和管理能力
- 如何制定公域投放策略？
- 如何优化获客成本和ROI？
- 如何管理投放团队？
- 请分享一个成功的投放案例
- 复习数字营销和汽车营销知识
职位点评
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
80较高
职位提供完善的薪酬福利体系，包括五险一金、绩效奖金等，薪资水平在武汉市场有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇五险一金、带薪年假、绩效奖金、免费班车、有食堂、餐饮补贴、管理规范、提供专业的职业技能培训
成长发展
70中等
职位提供职业技能培训，但未明确提及晋升路径，技能成长主要依赖实践和培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会提供专业的职业技能培训
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式和WLB相关信息，工作地点在武汉，可能需要现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业为稳定成熟行业，职位涉及数字营销创新，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs