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东风汽车集团有限公司
生产准备工程师

生产准备工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

黄山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产管理
Apqp
Fmea
Msa
Pbom
Ppap
Spc
供应商管理
工艺
生产准备

AI 估算 · 6k–12k

黄山地区制造业薪资水平中等,东风汽车平台稳定,职位要求2年经验,薪资合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责新零件和新机型从试制到量产的全过程生产准备管理,包括制定计划、跟踪供应商进度、组织验收,并维护相关技术文件和PBOM数据

适合有供应商管理和量产导入经验,熟悉APQP等五大工具的生产工程师

最低要求

熟悉产品开发全流程及生产工艺,了解五大工艺(冲、焊、涂、总、检)或特定工艺(如注塑、组装)

掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大工具,能独立完成量产导入工作
年及以上供应商管理及生产准备相关
汽车、机械、电子、工业工程等相关理工科专业
具有良好的沟通协调能力
本科及以上优先

工作职责

负责制定新零件、新机型生产准备主日程计划,与项目整体节点对齐,提前识别风险并制定对策

负责向采购部门发出生产准备通知,跟踪供应商生产准备完成情况,组织验收并发布生产件批准书
统筹跟踪生产准备阶段的订单需求和零件到位情况及总体进度
负责跟进新零件、新机型从试制到量产的整个过程
负责编制、维护产品的装配式样书、编号式样书、涂装式样书等技术文件
负责产品的PBOM数据的维护更新,保证发布的数据准确
其他临时工作

优先资格

有主机厂或大型零部件厂工作背景,熟悉客户审核标准的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车为上市跨国巨头,平台稳定,福利完善
  • 职位涉及产品导入全流程,能系统掌握生产准备和质量管理技能
  • 位于黄山,生活成本较低,工作生活平衡较好
  • 积累供应商管理和项目协调经验,行业通用性强
  • 制造业传统技术为主,创新空间有限,技术更新较慢
  • 晋升通道相对固化,发展速度可能不如互联网等新兴行业
  • 适合追求稳定、希望在制造业深耕生产管理或质量控制的工程师,尤其适合有汽车或零部件行业背景、注重工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 生产准备阶段需频繁协调多部门,工作压力和时间节点要求较高

角色解读

  • 可向生产主管或项目经理发展,负责更大范围的生产协调和团队管理
  • 也可深耕工艺或质量领域,成为高级工艺工程师或质量工程师
  • 在大型主机厂积累经验后,有机会进入更核心的研发或供应链管理岗位
  • 制定新零件和机型的生产准备计划,确保与项目节点对齐,并提前识别风险
  • 跟踪供应商生产准备进展,组织验收并发布生产件批准书
  • 统筹生产准备阶段的订单和零件到位情况,确保试制到量产的顺利过渡
  • 编制和维护相关技术文件(如装配式样书、PBOM),保证数据准确性
  • 熟悉产品开发全流程及制造工艺,了解冲焊涂总等工艺
  • 掌握APQP、PPAP等五大质量工具,能独立完成量产导入
  • 具备供应商管理和沟通协调能力,有2年以上相关经验
  • 汽车、机械等理工科专业背景优先

申请策略

  • 面试前了解东风井关农业机械的业务方向和主要产品,体现对公司和行业的兴趣
  • 准备一个完整的量产导入案例,从计划到验收,展示流程把控和问题解决能力
  • 突出在供应商管理、量产导入方面的具体项目经验,使用APQP/PPAP等工具的实际案例
  • 强调对生产工艺(冲焊涂总或注塑等)的熟悉程度,列举主导过的试制或量产项目
  • 展示沟通协调能力,如跨部门协作、推动供应商按时交付的成果
  • 如有主机厂或大型零部件厂背景,务必突出
  • 深入学习五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)的应用细节,准备案例
  • 熟悉汽车行业客户审核标准(如IATF 16949),提升专业匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你在项目中的角色和成效
  • 对于工具类问题,先解释原理,再结合具体场景说明应用步骤和注意事项
  • 沟通协调类问题,强调主动跟踪、风险预警和替代方案,体现系统性思维
  • 请描述一次你成功主导新产品量产导入的经历,你如何确保按时交付?
  • APQP和PPAP在你的工作中如何应用?请举例说明
  • 当供应商无法按时完成生产准备时,你会如何应对?
  • 你如何维护PBOM数据?如何保证准确性?
  • 你了解哪些汽车行业客户审核标准?如何准备?

职位点评

67
综合评分

传统车企稳定岗位,技能成长中等,工作生活平衡好,薪资一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合追求稳定、希望在制造业积累可迁移生产管理技能的求职者,对薪资和创新要求不高。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展70
工作生活75
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资水平在当地属中等,福利按国企标准较完善,但无明确数字,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展

70中等

可系统学习生产准备全流程和质量管理工具,但技术偏传统,晋升路径明确但相对缓慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、PBOM
业务类型ambiguous

工作生活

75中等

黄山生活成本低,现场办公,工作时间规律,但未提及弹性福利,WLB中等。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

传统制造业,社会影响一般,创新程度不高,意义感中等偏下。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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