
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
大型车企高级营销管理岗,福利完善、薪资中上,工作模式偏现场,适合体系化思维强、追求稳健成长的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 410 个在招 · 其中市场营销与传播 20 个
市场机会
选择适中
武汉 · 市场营销与传播 · 40 个在招
该职位负责神龙汽车的营销运营管理高级专家岗位,核心工作包括市场调研、GTM体系构建与优化、整合营销推进、营销质量分析以及预算统筹,旨在通过数据驱动和跨部门协同,提升营销业务效能与策略支持
知识经验:
负责组织开展市场趋势、产品定位、客户需求等方面的市场调研,为产品需求分析和营销策略提供数据支持
有商企车型企划,营销产品策略,整合营销策略经验者优先,有新势力新能源产品营销GTM操盘经验者优先
优点
缺点 / 挑战
公司提供完善的薪酬福利体系,包括五险一金、带薪年假和绩效奖金,作为已上市企业,岗位稳定性较高。
职位涉及GTM体系构建和整合营销全链路管理,能系统锻炼体系化思维和跨部门协同能力,但JD未明确提及晋升路径。
JD未明确工作模式信息,但作为汽车制造业高级管理岗,通常需要现场办公,工作与生活平衡信号不足。
汽车行业正处新能源转型期,该职位参与产品营销与市场策略,能助力品牌发展和行业进步,具有中等社会价值。
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