
东风汽车集团有限公司
审计管理-审计部
审计管理-审计部
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
Cet-6
公司法
内部审计
国企
汽车行业
沟通协调
流程优化
质量管理
风险控制
AI 估算 · 12k–20k
国企审计管理岗位,3年以上经验,武汉薪资水平中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是东风汽车集团审计部的审计管理岗,主要负责审计业务进度与质量控制、审计体系规划建设、分子公司审计指导以及审计结果跟踪整改等工作
适合有3年以上审计经验、熟悉法规和内部审计准则的专业人士,能够推动公司审计工作的系统化和规范化
最低要求
基本条件:年龄40岁及以下,第一学历为本科及以上学历,具有三年及以上相关从业经验,并符合岗位任职标准与要求,身体状况良好
专业要求:1、审计类、管理类、会计类专业
熟悉公司法、审计法、会计法、中国内部审计准则等相关法律知识
熟悉新业务、新业态组织发展模式,了解企业战略及事业计划
具有良好的沟通协调能力与较强的写作和文字表达能力
技能要求:CET-6、TOEIC550分及以上,或其它同类能力测试相当水平(包括英语、法语和日语等语种)
工作职责
制定公司审计业务进度与质量控制规则及流程
推进实施审计方案及审计报告的质量控制,提出审计质效提升建议
推动审计项目进度与质量评价体系建设、完善与运行
参加新业务的审计调研,研究并推广新业务、新领域的审计方法和工具
负责与内审协会等对外联系、知识库管理等内部审计综合性事务
根据业务需要,指导各分子公司建立健全内部审计体制机制
负责公司审计体系的整体规划与建设,推动审计制度、标准及流程的统一与完善,提升审计工作的系统性与协同性
负责审计发现问题的整改跟踪与责任追究工作,推动审计结果运用,促进管理改进与风险防范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 审计管理岗位能全面接触公司业务和流程,积累系统性风控经验
- 职位涉及体系建设和分子公司指导,有利于锻炼领导力和全局视野
- 工作地点在武汉,生活成本相对一线城市较低,国企福利完善
- 国企内部流程可能较多,创新空间有限,需要适应层级管理
- 审计成果转化依赖管理层支持,推动整改可能遇到阻力
缺点 / 挑战
- 东风汽车是跨国巨头国企,平台大、稳定性强,职业风险低
- 审计工作责任重大,需面对复杂业务和多方利益平衡,压力较大
- 适合有3-5年审计经验、追求稳定职业发展、善于沟通协调和专业写作的求职者,特别是希望在大型国企平台深耕风险管理的人
角色解读
- 从审计管理专员晋升为审计高级经理,负责更大范围的审计项目与团队
- 转向风险管理或合规管理领域,成为企业风控专家
- 在大型国企内部积累经验后,可跳槽至咨询公司或金融机构担任高级审计顾问
- 制定审计业务进度与质量控制规则,确保审计项目按标准执行
- 参与新业务审计调研,推广先进审计方法和工具,提升审计效率
- 指导各分子公司建立健全内部审计体制机制,推动集团审计体系统一
- 负责审计发现问题的整改跟踪与责任追究,促进管理改进和风险防范
- 扎实的审计、会计及法律知识,熟悉公司法、审计法、内部审计准则
- 优秀的沟通协调能力和文字表达能力,能够跨部门协作并撰写高质量报告
- 较强的项目管理能力,能够推动审计项目进度和质量评价
- 英语能力达到CET-6或同等水平,适应对外交流和文件处理
申请策略
- 申请前了解东风汽车的业务布局和战略方向,特别是新能源领域,面试中展示行业理解
- 强调对国企文化和工作节奏的适应能力,体现稳定性和长期发展的意愿
- 突出过往审计项目的规模、成果和质量控制案例,尤其是涉及体系建设的项目
- 强调熟悉审计法律、会计准则和内部审计准则,可列出相关证书(如CIA、CPA)
- 展示沟通协调和文字能力,如撰写审计报告、跨部门协作的经历
- 英语能力证明(CET-6/TOEIC成绩)需在简历中醒目标注
- 补充内部审计准则最新动态和新能源汽车行业知识,提升行业契合度
- 学习数据分析工具(如SQL、Python)以提高审计效率,增强竞争力
面试指南
- 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答项目经验,突出过程和方法
- 对于冲突类问题,先表明沟通原则(如尊重事实、换位思考),再给出具体步骤(如分层沟通、提供解决方案)
- 对于体系建设问题,从目标、指标、工具、反馈闭环四个维度展开
- 请描述你主导或参与过的一个大型审计项目,你是如何进行质量控制的?
- 如果发现分子公司存在重大审计问题但对方抵触整改,你会如何处理?
- 如何设计一个审计项目的进度和评价体系?
- 请谈谈你对新业务领域(如新能源车企)审计风险点的理解
- 你如何看待内部审计在企业风险管理中的作用?
职位点评
73
综合评分
国企审计管理岗,薪资稳定福利好,发展路径明确,但技术革新空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定收入和职业安全性、追求国企平台综合福利的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展70
工作生活75
使命价值70
薪资福利
75中等
国企平台薪资处于市场中等偏上水平,福利较完善但JD未明确,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
70中等
职位涉及体系建设和新业务研究,有成长空间,但技能偏向传统审计,技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈审计方法、质量控制、流程优化
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
武汉生活成本较低,国企通常工作生活平衡较好,但JD未明确说明WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
审计工作有助于企业风险防控和社会诚信建设,但行业增长平稳,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
东风汽车集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs