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东风汽车集团有限公司
无人车底盘热管理-东风汽车股份

无人车底盘热管理-东风汽车股份

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Cae分析
Pdm
一维仿真
汽车底盘
热管理系统
Cruise M
Kuli
Pro.E

AI 估算 · 12k–18k

武汉汽车行业中级工程师,热管理系统技术要求较高,薪资具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责无人车底盘热管理系统的开发设计,包括零部件设计计算、模型设计、图纸发布和技术问题解决

需要熟练使用CATIA、PRO.E等设计软件及CRUISE M、KULI等仿真工具,适合有3年以上汽车热管理经验的专业工程师

最低要求

汽车热管理系统3年及以上工作经验

熟练使用CAITA、PRO.E等设计绘图软件
熟练掌握CRUISE M、KULI等一维仿真软件
掌握Hypermesh等CAE分析软件
熟悉汽车热管理系统研发工作
熟悉计算机办公软件应用
具有较强的责任心,目标意识,有良好的团队协作意识,具备较强沟通协调能力及抗压能力

工作职责

负责热管理系统开发开发设计工作

负责热管理系统零部件设计计算及匹配
负责热管理系统零件的功能规范、整车定义及整车通讯的编制及确认
负责热管理系统零件模型设计
负责热管理系统零件图纸发布
参与热管理系统零件标定及验收工作
负责设计文件在PDM系统归档管理
负责热管理系统开发过程中技术和质量问题的分析与解决

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 东风汽车作为大型国企,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 热管理是新能源汽车的核心技术之一,经验积累具有长期价值
  • 工作涉及设计、仿真、测试全流程,技能覆盖面广,成长空间大
  • 传统国企体系可能流程较长,创新节奏相对较慢
  • 可能需要适应一定程度的加班和现场支持工作
  • 适合有3年以上汽车热管理经验、希望在大平台稳定发展并深度钻研技术的工程师

缺点 / 挑战

  • 热管理系统开发涉及多专业协同,对沟通和抗压能力要求较高

角色解读

  • 从热管理系统工程师向系统架构师或技术专家方向发展,主导平台化设计
  • 横向拓展至新能源整车热管理或电池热管理领域,紧跟行业趋势
  • 积累项目管理经验后,可晋升为技术主管或项目经理,带领团队
  • 负责无人车底盘热管理系统的整体开发设计,包括零部件计算、匹配和模型构建
  • 编制热管理系统零部件的功能规范、整车定义及通讯协议,确保系统集成
  • 发布设计图纸,管理PDM系统文档,参与标定验收并解决技术质量问题
  • 精通CATIA、PRO.E等三维设计软件,能够完成复杂零件建模和图纸绘制
  • 熟练使用CRUISE M、KULI等一维仿真工具,进行热管理性能分析
  • 掌握Hypermesh等CAE分析软件,具备有限元分析能力
  • 熟悉汽车热管理系统开发流程,具备3年以上相关工作经验

申请策略

  • 关注东风汽车在无人车领域的技术布局,面试中展示对该方向的兴趣
  • 准备1-2个详细的项目案例,从设计到问题解决全流程讲解
  • 突出热管理系统开发项目经历,尤其是使用CATIA、CRUISE M等工具的具体案例
  • 强调仿真分析和问题解决能力,附上相关成果或数据
  • 展示团队协作和跨部门沟通经验,体现抗压能力
  • 提前复习CATIA高级建模技巧和CRUISE M仿真参数设置
  • 了解新能源车热管理最新技术和行业标准
  • 熟悉PDM系统基本操作,如文档归档流程

面试指南

  • 项目描述使用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 技术问题用原理+实例结构,先解释核心概念,再结合经验说明
  • 冲突解决强调沟通流程和优先级判断,体现团队合作
  • 请描述一个你主导的热管理系统设计项目,包括关键挑战和解决方案
  • 如何使用CRUISE M进行一维仿真?请举例说明
  • 在热管理零部件设计中,如何平衡性能、成本和可靠性?
  • 当设计图纸与整车通讯出现冲突时,你如何协调解决?
  • 你对无人车底盘热管理的未来技术趋势有何看法?

职位点评

64
综合评分

稳定大平台,主流技术栈,发展性较好,WLB信息不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技术积累和稳定性、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资未明确,但东风作为大型国企通常提供稳定收入和五险一金,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

该职位涉及设计、仿真、测试全流程技术,但晋升路径未明确提及,发展性较好但有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、PRO.E、CRUISE M、KULI、Hypermesh
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,工作地点在武汉开发区,WLB信息不足。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

汽车热管理属于成熟稳定行业,社会影响力中性,创新程度稳健跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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