东风汽车集团有限公司
智能化测试工程师-奕境
智能化测试工程师-奕境
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
测试开发
Carsim
Prescan
仿真测试
智能座舱
智能车控
智能驾驶
自动化测试
车云
AI 估算 · 15k–25k
成都新能源车企高级测试岗，5年经验+智能化技术难度，薪资具竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车智能化系统（智能驾驶、智能座舱等）的整车及台架测试，包括测试方案设计、执行、缺陷分析和工具优化
需要掌握仿真和自动化测试工具，具备编程能力，与研发团队协作推动产品迭代
适合有5年以上智能化系统测试经验、对新能源汽车技术感兴趣的工程师
最低要求
技能：掌握测试用例设计方法，熟悉仿真测试工具（如Carsim、Prescan）和自动化测试工具
了解智能驾驶、智能座舱等系统的核心功能和技术原理
具备一定的编程能力（Python/C/C++），能独立完成测试执行和缺陷分析
素养：具备较强的细心度、责任心和问题分析能力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应一定的出差（实车测试）需求
学历：本科及以上
外语要求：四级
年龄：40周岁以下
工作经验：5年及以上智能化系统测试相关工作经验
熟悉测试流程和测试方法
工作职责
负责新能源汽车智能化系统（智能驾驶、智能座舱、车云、智能车控等）的整车/台架测试方案设计、测试用例编写及测试执行
开展仿真测试、实车测试、自动化测试，记录测试数据，分析测试缺陷，跟踪缺陷整改，确保智能化系统满足设计要求和质量标准
负责测试工具的选型、搭建与优化，提升测试效率和测试覆盖率
制定智能化测试规范和流程，完善测试体系
协同研发团队，反馈测试过程中发现的问题，推动产品迭代优化
参与智能化系统的验收测试
优先资格
有新能源汽车智能化测试（智能驾驶、智能座舱等）经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 东风汽车为上市国企，平台稳定，职业保障性强
- 新能源汽车智能化测试属前沿领域，技术积累价值高
- 接触整车级测试，涵盖智能驾驶、座舱等多个系统，视野广阔
- 成都生活成本相对一线城市较低，工作生活平衡度较好
- 智能化系统测试复杂度高，需要掌握多领域知识（硬件、软件、通信等）
- 实车测试可能涉及出差和户外工作，对体力有一定要求
- 国企流程可能较慢，创新节奏不如互联网公司
- 适合有丰富测试经验、对汽车智能化技术有热情，且偏好稳定平台、愿意深入钻研技术的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从测试工程师向测试专家或测试架构师发展，深入智能化系统测试技术
- 可横向拓展至研发或产品方向，成为系统级复合型人才
- 在新能源汽车头部企业积累经验，未来可向团队管理岗晋升
- 设计新能源汽车智能化系统的整车/台架测试方案，编写测试用例并执行测试
- 使用仿真和自动化工具进行测试，记录数据、分析缺陷并跟踪整改
- 选型与优化测试工具，制定测试规范和流程，提升测试效率
- 与研发团队紧密协作，反馈问题并推动产品迭代优化
- 掌握测试用例设计方法，熟悉仿真测试工具（Carsim、Prescan）和自动化测试框架
- 了解智能驾驶、智能座舱等系统原理，具备Python/C/C++编程能力
- 细心、责任心强，具备问题分析、沟通协调和团队协作能力
- 能适应出差（实车测试），有5年以上相关经验
申请策略
- 关注东风汽车在智能化领域的布局（如奕派品牌），面试中体现对公司的了解和兴趣
- 准备好应对实车测试场景的问题，展示适应出差的态度
- 突出智能驾驶或智能座舱相关测试经验，列举具体项目成果（如缺陷发现率、测试覆盖率提升）
- 强调仿真工具（Carsim、Prescan）和自动化测试工具的使用经历及优化案例
- 展示编程能力，尤其是Python/C/C++在测试脚本开发中的应用
- 体现问题分析和跨团队协作能力，可附上推动产品改进的实例
- 若缺乏仿真工具经验，可自学Carsim/Prescan基础操作，并动手搭建简易测试环境
- 补充新能源汽车智能化系统的基本原理，如传感器融合、V2X等
面试指南
- 用例设计类：先明确测试目标，分正常/异常/边界场景，结合功能原理和法规标准
- 问题分析类：从日志、环境、操作复现等方面入手，利用数据驱动定位，必要时与研发共建排查
- 协作沟通类：强调事实和数据，通过会议或文档共识推动，体现主动性和合作精神
- 请描述你设计的一个智能驾驶测试用例，包括覆盖的边界条件
- 你使用过哪些仿真工具？如何搭建仿真测试环境？
- 遇到一个难以复现的缺陷时，你如何分析和定位？
- 你如何评估测试覆盖率？有什么方法提升覆盖率？
- 团队协作中遇到与研发分歧时，你如何沟通解决？
职位点评
73
综合评分
稳定大厂、前沿智能化技术、薪资中上，但需现场办公和出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑技术成长和行业前景，对加班出差接受度较高，追求稳定平台而非高薪或WLB的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资在成都市场处于中上水平，上市国企提供稳定福利（未明确列举），但未提及具体薪酬福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
涉及智能驾驶等前沿技术，有较大技术成长空间，但JD未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能驾驶、智能座舱、仿真测试、Carsim、Prescan、自动化测试、Python、C/C++
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，有出差要求，未提及弹性工作或WLB信号，稳定性尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车是国家重点发展行业，智能化测试助力绿色出行，但职位本身社会影响力不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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