东风汽车集团有限公司
资深动效设计师 Senior Motion Designer(J10439)
资深动效设计师 Senior Motion Designer(J10439)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
视觉设计
3Dmax
Hmi
Pr
Ui设计
动效设计
用户体验
AI 估算 · 15k–25k
资深动效设计岗位，上海汽车行业，上市大公司，薪资竞争力强，15-25K合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责东风汽车车载HMI系统的动效设计，参与整车概念设计，制定动效规范并确保设计落地
你需要与视觉、交互设计师紧密合作，输出高保真原型，并优化工具链
适合有5年以上动效设计经验、热爱汽车HMI领域的创意人才
最低要求
视觉设计，动画设计，数字媒体等相关专业，本科5年以上相关工作经验，硕士4年以上
具备宽广的视野，优秀的动效创意，对车内用户行为和使用场景有基本的理解，了解动效设计在汽车领域的发展趋势并能够在此基础上做出前瞻性设计概念
动画/动效制作的专业基础扎实，想象力丰富，审美高级，节奏感和乐感强
对动效的细节和体验有完美的要求，能够同交互设计师和UI设计师协作输出高保真的动效原型
了解标准操作系统iOS和安卓的开发流程和技术限制，能够根据需要调整动效的视觉开发输出
具备优秀的团队协作能力和沟通能力，能够生动的表达描述抽象的动效设计概念
熟练使用AI，PS等平面设计软件，AE，PR等动效剪辑软件，以及3Dmax，Cinema 4D等三维建模软件
工作职责
参与整车概念设计的设计定义，结合品牌定位，市场趋势，进行人机界面视觉和动效的前瞻设计创新
与视觉设计师进行深度合作，把动效输出作为界面设计语言的组成部分
根据设计开发的不同阶段，协助UX设计师制作产品demo和交互原型中的动效演示
制定车载HMI系统的人机界面动效设计规范
结合车载端，移动端，和多模交互的属性，为HMI和车联网系统定义一致的视觉动效语言
参与供应商的开发评审，负责动效设计从概念到落地的一致性和贯彻实施
根据全流程设计下的流程定义，负责优化动效设计在落地开发过程中的工具链标准
优先资格
有Unity设计经验者非常加分
有交互设计，用户研究，视觉设计等经验者优先
能用英文沟通交流者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，资源丰富，参与完整整车设计流程
- 与多团队协作，能积累跨领域经验
- 细节要求极高，动效品质需反复打磨
- 跨部门沟通复杂，需与视觉、交互、开发、供应商多方协调
- 汽车行业项目周期长，可能面临加班
- 适合有5年以上动效设计经验，对汽车HMI充满热情，追求细节完美且善于协作的设计师
缺点 / 挑战
- 汽车行业HMI设计处于前沿，技术挑战大，成长空间广
角色解读
- 动效设计专家或设计主管，负责团队动效方向
- 转向交互设计或用户体验设计，扩展全链路设计能力
- 在汽车HMI领域深耕，成为车载体验设计专家
- 负责车载HMI系统动效设计，从概念到落地全程跟进，保证设计质量
- 与视觉、交互设计师合作，输出高保真动效原型，制定动效规范
- 参与供应商评审，确保动效设计在开发过程中一致实施
- 优化动效设计工具链，提升生产效率
- 精通AE、PR、3Dmax、Cinema 4D等动效与三维软件，熟练AI、PS
- 扎实的动画原理与动效创意能力，对节奏、细节有完美追求
- 了解iOS/Android开发流程及技术限制，能调整输出
- 优秀的沟通协作能力，能用英文沟通优先
申请策略
- 提前研究东风汽车品牌设计语言，展示自身风格契合度
- 关注汽车行业智能化趋势，面试时体现前瞻思维
- 突出动效作品集，展示车载或相关领域的动效案例
- 详细说明在复杂项目中如何制定动效规范并推动落地
- 强调与跨团队协作经验，以及工具链优化的成果
- 如有Unity或交互设计经验务必提及
- 学习Unity，提升实时动效实现能力
- 了解车载HMI设计趋势，熟悉主流车机系统
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调用户体验优先，结合技术限制给出合理方案
- 体现团队协作和沟通技巧，展示主动解决问题的能力
- 请分享一个你最满意的动效设计项目，你是如何从概念到落地完成的？
- 如何看待车载HMI动效设计中的安全性与美观性的平衡？
- 当与交互设计师意见不一致时，你如何推动方案？
- 如果iOS和安卓平台动效实现有差异，你会如何调整？
- 请现场展示一个你创作的动效demo，并说明设计思路
职位点评
70
综合评分
汽车HMI动效设计，前沿技术栈，大平台，但办公灵活性低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和创意挑战，能接受高强度工作节奏的动效设计师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资未明确，但汽车行业资深岗位通常薪资较高，大公司福利完善，补偿性较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位涉及前沿车载HMI动效设计，技术挑战大，有前瞻创新空间，但成长相关词较少。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HMI、车载动效、Unity、iOS、Android
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作，汽车行业项目周期长可能加班，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，智能化趋势带来使命感，但JD未强调社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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