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视觉设计师

视觉设计师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 广州市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
视觉设计
Aigc
H5设计
创意设计
动效设计
品牌设计
平面设计
视觉设计

AI 估算 · 15k–30k

阿里大厂平台,视觉设计岗位薪资有竞争力,结合北京/广州一线城市水平及AIGC趋势溢价。

职位详情

关于这个职位

作为阿里巴巴视觉设计师,你将负责产品营销活动的线上线下视觉设计、品牌创意及传播执行,涉及广告、H5、网站等多种形式

该岗位需要你具备出色的视觉表达能力,并紧跟AIGC设计趋势,以跨界视角探索设计创新
加入阿里,参与前沿项目,与顶级团队共创影响力作品

最低要求

具备非常优秀的视觉表达能力,能够熟练地使用平面、动效等常用设计工具

对AIGC设计趋势有敏锐嗅觉和前瞻性,能够以跨界的视角寻找设计创新点,能够基于公司业务现状或战略目标对设计风格以及方向做出正确判断
较好的团队意识及沟通表达能力,设计表达和展示能力强者优先,简历请附作品(相关作品附件或者链接)

工作职责

项目产品营销活动设计(线上、线下)

项目产品品牌设计/营销创意及传播执行
产品宣发期、预约期等创意和营销设计执行
设计形式不限于广告、H5、网站等平面视觉

优先资格

荣获市及以上等创意奖者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴顶级平台,项目影响力大,与优秀团队合作,快速积累高质量作品集
  • 聚焦AIGC前沿技术,能率先接触并应用最新设计工具,保持行业竞争力
  • 丰富内部资源与培训,设计体系成熟,利于职业成长
  • 北京/广州双城可选,一线城市发展机会多
  • 工作节奏较快,需应对多项目并行和紧急性需求,可能面临加班
  • 设计标准高,内部竞争激烈,需要持续输出创意并不断精进技能
  • AIGC技术更新快,需要持续学习,保持敏锐度
  • 适合热爱视觉设计、追求创意表达、关注设计前沿趋势,且能适应快节奏大厂工作环境的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 横向发展:向UI/UX设计、品牌设计、创意指导方向延伸,拓宽技能树
  • 纵向晋升:从初级设计师到资深设计师、设计专家,再到设计团队管理者
  • 行业拓展:积累大厂项目经验后,可转向互联网、游戏、广告等行业的高阶设计岗位
  • 负责项目产品营销活动的整体视觉设计,包括线上广告、H5页面及线下物料
  • 参与品牌设计和营销创意,将传播策略转化为具体视觉方案
  • 完成产品宣发期、预约期等关键节点的创意设计执行,确保视觉统一和高质量输出
  • 探索AIGC在设计中的应用,尝试跨界创新,提升设计效率与表现力
  • 精通平面设计工具(如Photoshop、Illustrator)和动效软件(如After Effects),能独立完成高质量视觉作品
  • 对AIGC设计趋势有敏锐洞察,能结合业务需求进行前瞻性创新
  • 具备优秀的视觉表达能力与审美,能够准确传达品牌调性
  • 良好的团队协作和沟通能力,能够清晰阐述设计思路并推动落地

申请策略

  • 务必附上作品集链接或附件,并确保作品集能体现个人风格和多样性
  • 在简历中增加“有意思的爱好/经历”板块,展示个人特色,符合公司文化
  • 突出作品集,精选3-5个最能体现视觉能力、创意和AIGC应用的项目
  • 强调获奖经历(如市级以上创意奖),展示专业认可度
  • 详细描述在项目中如何利用AIGC工具提升效率或创新设计
  • 展示跨界能力,如从平面到动效、从线上到线下的综合设计案例
  • 提前学习主流AIGC工具(Midjourney、Stable Diffusion、DALL·E等),并尝试融入设计流程
  • 强化动效设计能力,掌握After Effects或类似软件,制作动态演示

面试指南

  • 回答项目问题用STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出视觉创意和量化成效
  • 对于AIGC等趋势问题,展示学习力和辩证思考:先肯定价值,再结合实际应用场景,最后提出可能挑战
  • 对于设计思路问题,从用户、品牌、技术三个维度展开,体现系统性思维
  • 请介绍一个你最得意的视觉设计项目,包括设计思路和落地效果
  • 你如何看待AIGC对视觉设计行业的影响?在项目中如何应用?
  • 如果我们要为一场新品发布会设计主视觉,你会如何构思?
  • 当设计方向与产品经理或开发团队产生分歧时,你会如何处理?
  • 你如何保持对设计趋势的敏感度?平时关注哪些资源?

职位点评

68
综合评分

阿里视觉设计,聚焦AIGC前沿,大厂平台薪资优,但需要现场办公且节奏快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展、愿意接受前沿技术挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但阿里大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利,不过因未披露故评分中等。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

85较高

岗位要求紧跟AIGC前沿技术,且有阿里巴巴平台的项目资源与学习机会,技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、平面设计、动效设计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公且未提及弹性工作制,大厂节奏可能较快,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

项目直接支持营销活动,对业务有实质贡献,但社会影响力中性,创新性较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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