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虎鲸文娱娱跃班-用户评估
虎鲸文娱娱跃班-用户评估
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
商业分析
内容消费
定性研究
定量研究
影视行业
数据分析
用户调研
英语
逻辑思维
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
阿里大厂平台，研究岗薪资中等偏上，北京生活成本高，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
这是一个用户研究岗位，属于阿里文娱的虎鲸文娱项目
你将负责洞察视频用户消费行为、研究影视行业趋势，并沉淀方法论，推动研究品牌影响力
适合对内容行业有热情、擅长定量定性分析的人才
最低要求
喜欢定量和定性研究的调研流程与方法论，能够多项目并行管理
有较强数字敏感度、分析和学习能力，有较强的逻辑思维能力与观点提炼能力
对剧集、影视内容热爱，具备良好的沟通表达能力和抗压能力
有良好的英语读写能力优先
工作职责
热爱内容行业，能洞察视频用户消费行为及内容偏好，提供有见解的观点
能够对影视剧开发环节、文娱行业趋势进行跟踪、洞察和研究，并形成研究报告
协调内外部研究资源，对人员、流程、质控统筹管理，执行落地并持续优化
沉淀内容用户向评估的方法论与模型、推动建设研究咨询的专业品牌影响力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠阿里巴巴大平台，资源丰富，接触行业前沿
- 工作内容与内容行业紧密结合，适合兴趣驱动
- 能够锻炼定量定性研究能力，积累方法论经验
- 团队协作机会多，培养项目管理与沟通能力
- 研究结果需要推动落地，对说服力要求高
- 文娱行业变化快，需要持续学习保持敏锐度
- 适合对内容行业有热情，擅长研究分析，喜欢在数据与洞察中寻找规律，并愿意在快节奏环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 多项目并行可能带来较高工作压力
角色解读
- 纵向可晋升为资深研究员或研究经理，负责更大范围的研究项目
- 横向可转向产品、运营或策略岗位，积累用户洞察能力
- 在阿里文娱体系内，可发展为内容评估专家或行业分析专家
- 研究视频用户消费行为与内容偏好，输出洞察观点
- 跟踪影视行业趋势，形成研究报告支持业务决策
- 协调内外部研究资源，管理项目流程与质量控制
- 沉淀用户评估方法论，推动研究品牌建设
- 熟练掌握定量与定性研究方法，能独立设计调研方案
- 较强的数据分析能力，能从数字中提炼观点
- 良好的沟通协调与项目管理能力，能并行推进多项目
- 对文娱内容有热情，具备行业敏感度
申请策略
- 在面试中展示对阿里文娱旗下产品（如优酷）用户行为的理解
- 准备一个过往研究项目的完整复盘，体现从问题到结论的流程
- 突出用户研究或市场调研项目经历，展示方法论掌握程度
- 强调数据分析案例，如通过数据发现用户行为规律并带来业务影响
- 体现对文娱内容的热情，如追剧心得、行业分析文章等
- 如有项目管理经验，请列明多项目并行管理实例
- 强化数据分析工具（如Excel、SQL、Python）和统计方法
- 系统学习用户研究方法论，如可用性测试、焦点小组等
面试指南
- 使用STAR法则描述研究项目：Situation, Task, Action, Result
- 展示结构化思考：先定义问题，再选择方法，最后提炼洞察
- 体现业务导向：强调研究如何转化为可落地的建议
- 请描述一次你如何通过用户研究影响产品决策的经历
- 你如何定量和定性评估一部电视剧的受欢迎程度？
- 如果多项目同时进行，你如何分配时间和优先级？
- 你对当前影视行业的热点趋势有什么看法？
- 请用英语简要介绍你最喜欢的影视剧及原因
职位点评
66
综合评分
阿里文娱研究岗，大平台、强成长、内容行业，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和行业积累，对文娱内容有热情，能接受现场办公并平衡一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资未明确，但阿里巴巴作为大厂一般提供有竞争力的薪酬和福利。由于JD未提及具体薪资和福利项，保持中性评价。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及方法论沉淀和研究品牌建设，有较好的成长空间，但未明确提及晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会方法论与模型、研究品牌
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
北京现场办公，未提及弹性工时或远程工作，通勤可能较长，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
内容行业具有文化价值，但岗位偏向商业研究，社会使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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