东风汽车集团有限公司
热管理设计
热管理设计
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Fqcd
汽车工程
热管理
竞品分析
系统架构
试验验证
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
汽车热管理领域技术门槛较高，武汉薪资处于中部城市中上水平，结合三年经验，综合月薪约2万。
职位详情
关于这个职位
作为东风汽车的热管理设计工程师，你将负责整车热管理系统的技术路线规划、架构定义和试验验证，涉及目标分解、性能匹配及问题解决
该岗位需要三年以上经验，适合乐于深耕汽车热管理领域、具备项目管理能力的工程师
最低要求
三年以上工作经验
工作地：武汉
学历本科及以上
工作职责
负责气动与热管理专业项目联络、各阶段组织评审、FQCD达成
负责热管理系统技术路线规划及组织实施
负责热管理系统架构定义及平台化规划
负责热管理系统目标定义、性能分解、匹配选型和前期总布置重要问题协调等
负责牵头热管理试验策划和验证，包括系统台架、整车环模、道路试验及性能验收
负责牵头开发、售后、市场质量问题的分析、分解和解决
负责牵头热管理竞品试验策划和竞品数据分析
负责编写、发布及维护热管理系统相关开发流程、标准和技术规范等
配合完成热管理系统控制策略制定
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型车企平台稳定，资源丰富，项目含金量高
- 热管理在新能源汽车中属于核心领域，技术前景广阔
- 工作内容涵盖设计、验证、管理，个人综合成长快
- 涉及实际试验验证，可能需出差或现场支持，工作强度不低
- 对技术深度和广度要求高，需要持续学习新知识
- 适合有三年以上经验，对汽车热管理有兴趣，愿意承担项目协调和跨部门沟通的工程师
缺点 / 挑战
- 职责范围广，需协调多方资源，可能面临一定工作压力
角色解读
- 可向热管理领域技术专家或系统架构师方向发展，深耕热管理核心技术
- 可向技术管理岗位（如技术主管、项目经理）晋升，带领团队负责系统开发
- 可拓展新能源热管理（电池、电机冷却）等前沿领域，紧跟行业趋势
- 负责热管理系统技术路线规划，定义系统架构与平台化方案，匹配关键部件选型
- 牵头系统试验策划与验证，包括台架、整车环模及道路试验，确保性能达标
- 协调开发、售后及市场质量问题的分析、分解与解决，推动跨部门合作
- 熟悉汽车热管理系统原理，掌握系统架构设计与部件匹配方法
- 具备试验策划与数据分析能力，能独立完成性能验证
- 具备较强的项目管理与跨部门沟通能力，擅长多方协调
申请策略
- 关注东风集团旗下新能源品牌动态，了解热管理需求
- 准备一个完整的热管理系统开发案例，说明你的思路和贡献
- 突出热管理系统设计或测试项目经历，展示你主导或参与的具体成果
- 强调试验验证和数据整理分析能力，举出实际解决过的性能问题
- 体现跨团队协作或项目管理的经验，如组织评审、跟进FQCD目标
- 掌握一维仿真工具如AMESim、FLOWMASTER，提升系统匹配能力
- 了解新能源热管理（电池、电机冷却）技术趋势，增强竞争力
面试指南
- 对于项目经历类问题，使用STAR法则，突出情境、任务、行动和量化结果
- 技术问题先讲原理再结合案例，体现系统思维和解决问题的逻辑
- 请介绍一个你主导的热管理项目，如何完成目标分解和性能验证？
- 如何评估热管理系统方案的优劣？
- 如果整车高温环境下空调制冷不足，你会如何排查？
- 你如何管理多个任务优先级并确保项目节点？
- 复习热力学、传热学基础，熟悉系统部件工作原理
- 熟悉纯电和混动车型的热管理架构，了解行业主流方案
职位点评
68
综合评分
大型车企热管理设计岗位，技术成长空间好，薪资稳定但未披露，WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术积累和职业发展的求职者，尤其是对汽车热管理有热情的工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位薪资处于市场中位，大型车企福利较为稳定，但JD未披露具体薪酬福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
技术方向有发展潜力，但JD未提及晋升或培训，成长路径依赖个人规划。
技术前沿主流现代技术
技术栈热管理、系统集成、试验验证
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，无弹性工作信息，工作地点武汉，通勤和WLB信息不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定但社会价值一般，新能源转型带来一定使命感和行业前景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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