
东风汽车集团有限公司
集客策略管理-奕派科技
集客策略管理-奕派科技
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
数字营销
信息流投放
快手
抖音
数据分析
新媒体运营
直播策划
短视频营销
策略制定
线索运营
AI 估算 · 12k–20k
武汉数字营销岗位,3年经验,汽车行业大型国企,薪资处于市场中等偏上水平,年终奖通常1-2个月。
职位详情
关于这个职位
作为东风奕派的集客策略管理,你将负责经销商新媒体集客策略的制定与落地,统筹抖音、快手、视频号等平台的线索获取,优化短视频和直播玩法,并通过数据分析持续提升投放效果
这个岗位需要你在汽车行业的新营销环境中,联动区域和经销商,推动线索转化和成交效率
适合有数字投放和线索运营经验、具备数据思维的营销人才
最低要求
年龄要求:40岁周岁以下,优秀者可适当放宽
本科及以上学历,市场营销、广告、汽车、经管类相关专业
年及以上汽车主机厂或经销商集团集客策略、线索运营、数字投放相关经验
熟悉汽车行业线上集客全链路:直播 / 短视频 / 信息流投放 / 线索转化
具备数据驱动思维,能独立完成数据分析、归因、问题诊断与策略优化
工作职责
负责月度经销商新媒体集客策略编制与落地,统筹抖音、快手、视频号等新媒体线索获取渠道,不断优化短视频、直播玩法,达成总部线索目标
不断优化经销商新媒体获客运营策略与规则,包括矩阵规划、内容方向、投放玩法、区域竞赛、短视频打法、数据复盘与激励机制
监控投放效果,负责线上投放策略与效果优化,对接媒体平台,监控线索转化、线索成本等,持续迭代投放模型
联动区域、经销商进行新媒体集客的赋能与过程管理,输出话术、工具、SOP,提升线索获取、到店转化与成交效率
建立集客数据看板,定期输出复盘报告,为预算分配、资源倾斜、策略迭代提供决策依据
策划新媒体主题营销活动,拉动经销商以及区域的新媒体集客积极性
优先资格
有全国直播体系搭建、直播活动策划、直播竞赛运营经验优先
熟悉主流线索管理平台、DMS/CRM 系统逻辑,了解经销商管理模式
了解竞品新媒体集客打法,能够结合市场环境编制月度/双月/季度集客策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车行业大型国企平台,稳定性和福利保障较好
- 新媒体集客是汽车行业当前热门方向,能积累数字化营销实战经验
- 职责涉及策略、数据分析、跨部门协同,综合能力提升快
- 可接触全国经销商体系,拓宽行业人脉和视野
- 新媒体平台变化快,需要持续学习,保持对趋势的敏感度
- 适合有数字营销或线索运营经验、喜欢策略分析且具备跨部门协作能力、希望在汽车行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁协调区域和经销商,沟通成本较高,可能面临执行落地难度
- 业绩压力与线索目标挂钩,工作节奏可能较快
角色解读
- 可向集客策略专家或营销部门负责人方向发展,负责更大范围的营销策略
- 可转型为全渠道营销管理,或专注数字化营销领域成为资深专家
- 有机会参与品牌整体营销战略规划,向营销总监或更高级管理岗位晋升
- 负责制定经销商新媒体集客策略,统筹抖音、快手、视频号等平台的线索获取,确保达成总部目标
- 优化经销商新媒体运营规则,包括矩阵规划、内容方向、投放策略、竞赛机制等,提升整体获客效率
- 监控投放数据,分析与归因,迭代投放模型,并联动区域和经销商进行赋能和过程管理
- 建立数据看板,输出复盘报告,为预算分配和策略调整提供依据
- 熟悉汽车行业线上集客全链路,包括直播、短视频、信息流投放和线索转化
- 具备数据驱动思维,能独立完成数据分析、归因和策略优化
- 了解经销商管理模式及DMS/CRM系统逻辑
- 具备新媒体内容策划和投放优化能力,熟悉主流平台玩法
申请策略
- 在简历中量化集客成果,例如线索量提升比例、转化率改善等
- 面试时准备一份针对武汉或东风奕派的新媒体集客策略方案,展示专业度
- 突出汽车行业集客或数字投放的实战经验,特别是具体的数据成果和案例
- 强调对抖音、快手、视频号等平台的运营方法论和成功项目
- 展示数据分析能力,如使用Excel/SQL等工具进行投放归因和优化
- 如有经销商管理或团队协作经验,需重点描述协同过程和结果
- 提前了解东风奕派品牌及旗下车型,熟悉其目标客户和营销策略
- 加深对DMS/CRM系统的理解,可尝试学习相关系统逻辑
面试指南
- 采用STAR法则回答行为类问题,突出情境、任务、行动和结果
- 分析类问题可先拆解问题,说明分析维度,给出结论和行动计划
- 策略类问题需结合行业特点和平台趋势,体现数据驱动和落地思维
- 请分享一次你成功优化新媒体投放策略的案例,具体如何操作并量化结果?
- 如何通过数据分析来诊断经销商新媒体集客效果不佳的问题?
- 你如何平衡总部策略与区域/经销商的执行差异?
- 抖音、快手、视频号在汽车集客中的侧重点有何不同?你会如何分配资源?
- 如果线索目标未达成,你会如何调整策略?
职位点评
73
综合评分
大型国企稳定平台,聚焦新媒体集客策略,发展潜力好,但现场办公且节奏有一定压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、希望在汽车数字营销领域深耕的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展82
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位位于武汉,薪资处于市场中位水平,但东风汽车作为大型国企,福利稳定,补贴齐全,补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
成长发展
82较高
职位涉及新媒体集客、数据驱动策略等前沿营销方向,能积累汽车数字化营销的核心经验,发展空间较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、快手、视频号、信息流投放、DMS/CRM、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在武汉,现场办公,未提及弹性安排,需要频繁协调经销商,但整体节奏相对可控,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
汽车行业属于稳定成熟行业,该岗位推动经销商新媒体转型,有一定行业价值,但社会意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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