
中层管理(经理/总监)
综合评分 71
上市车企平台、无人车前沿赛道、薪资福利较好,但业绩压力大、出差频繁。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中销售管理 16 个
该职位负责东风汽车无人车业务的大区销售管理,承担年度销量目标并拆解至团队
本科及以上,机械 / 车辆 /市场营销相关专业
承担大区年度销量目标,按季 / 月拆解到客户经理,周检核跟进达成情况
优点
缺点 / 挑战
依托上市车企平台,大区总监级别薪资及福利保障较为完善,但具体薪资结构需结合业绩提成,整体处于市场中上水平。
无人车属于新兴前沿领域,能够接触到行业最新的商业化落地场景,但JD中未明确提及内部培训或晋升通道。
大区销售总监岗位通常需要频繁出差以跟进客户和渠道,且背负明确的业绩指标,工作节奏和压力较大,WLB相对较弱。
推动无人车及新能源商用车的落地,符合绿色出行和智能化交通的发展趋势,具有一定的社会价值,但JD中未直接强调使命感。